¿Cuáles son las preguntas de la entrevista formuladas por Accenture?

Depende totalmente de los entrevistadores, algunos juzgarán por el conocimiento técnico, algunos juzgarán por la actividad, algunos juzgarán por la fluidez en inglés, se puede decir porque solo habrá una entrevista completa al momento de la colocación fuera del campus, no lo hago ‘ No tengo ninguna idea sobre el campus hasta ahora y en el camino depende de los campos como operaciones, digital, etc.

Depende del perfil que esté aplicando.

Si va por operaciones que no son de TI / operaciones, introducción básica, ronda operativa relacionada con su conocimiento de dominio y luego ronda administrativa final para su actitud.

Finalmente negociarán con usted por su paquete. Si está más fresco, entonces no puede exigir, de lo contrario puede negociar y pagar bien.

Espero que aclare tu duda.

En general, la ronda de Recursos Humanos y Técnica se agrupan porque las PYME (expertos en la materia) de Recursos Humanos y Tecnología se sientan juntas y toman la entrevista.

Las preguntas se basan en el contenido de su CV. Por lo tanto, mencione todo el lenguaje (backend, frontend y lenguaje de base de datos) que conoce en lugar de decorar el CV con varios idiomas, incluso si no sabe nada.

Repasar sus conocimientos previos de sus proyectos y pasantías de 3er / 4to año.

Tenga una respuesta para preguntas como dónde se ve dentro de 5/10 años (puede ser creativo si lo desea).

Consejo: mantenga el contacto visual mientras responde y sonríe, por favor no exagere.

Depende de si eres más fresco o experimentado. Además, si tiene experiencia, entonces en el dominio y la tecnología y las preguntas de la entrevista giran en torno a lo mismo.