¿Cómo es el proceso de contratación de Google para los ingenieros? ¿Cuánto se necesita para postularse a ser contratado, cuántas entrevistas, cuántas pruebas, en qué cree que se enfocan más en la contratación (por ejemplo, GPA)?

En primer lugar, una pregunta similar se ha respondido antes en Quora, por lo que una búsqueda rápida debería ayudar con cualquier cosa que aún no esté clara. Gayle Laakmann McDowell solo publicó toneladas de respuestas útiles. Aún más, hay innumerables sitios, blogs y libros dedicados al tema.

Debe tener en cuenta que durante todos estos pasos, también depende de qué tan rápido responda los correos electrónicos y de su disponibilidad general (por ejemplo, volar para tomar las entrevistas in situ). Supuse que está preguntando sobre el período de tiempo más corto posible.

Para obtener una línea de tiempo aproximada, debe considerar tres pasos principales.

1. Cómo obtener la entrevista: envíe el CV en el sitio web estándar, obtenga un referido de un amigo o un reclutador universitario. Nuevamente, Quora también debería ayudarlo con su CV. Lea, por ejemplo: la respuesta de Gayle Laakmann McDowell a las preguntas de la entrevista de Google: ¿Cómo puedo obtener mi currículum preseleccionado por Google para el puesto de ingeniero de software? La opción más fácil es, por supuesto, encontrar a alguien que pueda derivarte, ya que es una forma más rápida y determinista de pasar a la etapa de entrevista. Digamos que debe esperar aproximadamente 2 semanas antes de que haya programado sus entrevistas telefónicas.
2. Entrevistas telefónicas: dependiendo de qué tan bien se desempeñe, tendrá 1 o 2 entrevistas telefónicas. Agregue otras 1-2 semanas para tomarlas y obtener comentarios. Si los pasa, se le pedirá que programe las entrevistas en el sitio. Teniendo en cuenta que generalmente necesita viajar para llevarlos, y que los propios entrevistadores también están ocupados, esto realmente no puede suceder de la noche a la mañana. Entonces agreguemos otras 2 semanas aquí.
3. Entrevistas en el sitio: generalmente 4-5, pero todo durante un día. Lo ideal es recibir comentarios en una semana. Dos a lo sumo.

En resumen, necesita al menos alrededor de 8 semanas para completar todo el proceso, y con eso me refiero a recibir una oferta. Por lo general, se espera que comience el nuevo trabajo en unos pocos meses hasta un año después del proceso de entrevista.

Lo más importante: después de obtener las entrevistas, su promedio de calificaciones y cualquier otro resultado anterior no significan mucho para nadie. Claro, sus entrevistadores pueden leer sobre sus proyectos anteriores y posiblemente preguntar sobre ellos o preguntas relacionadas con el proyecto. Posiblemente se le preguntará sobre referencias académicas y cosas por el estilo. Pero lo que realmente cuenta es qué tan bien le va en las entrevistas reales: algoritmos y codificación. Un GPA perfecto o referencias, por asombrosas que sean, nunca podrán compensar las habilidades de codificación mediocres.

Lamento decir esto, pero por lo que he visto hasta ahora, el proceso de contratación en Google está lleno de fraude. He visto a un par de ingenieros que se unieron a tiempo completo en Google y que han creado nuevos puestos para recomendar y conseguir a sus amigos. Como si esto no fuera suficiente, los indios de Andhra Pradesh, que darán su vida por el mejoramiento de otro Andhra-ite, están acumulando a sus amigos en Google como contratistas al compartir preguntas de entrevista con ellos antes de eso. Después de mirar sus perfiles y verlos realizar de manera ineficiente sus funciones de trabajo, te sientas y te preguntas cómo estas personas llegaron a Google. Sí, haga un recuento de todos los indios en Google y luego de eso cuente cuántos de esos indios son de Andhra Pradesh y sabrá lo ajeno que es Google HR a todo esto.