Hay varias formas de destacarse como un candidato principal.
Una opción para destacarse realmente entre las masas es tener una llamada “declaración de visión y valor” para la entrevista. Trate de pensar en los siguientes puntos y prepare las respuestas respectivas:
1) Objetivos de la empresa / ¿qué desafíos tienen?
- Cómo enfrentar mi primera entrevista personal
- ¿Cómo debo prepararme para una entrevista de Fractal Analytics?
- ¿Cuáles son algunas de las complicadas entrevistas de acertijo?
- ¿Cómo podría una entrevista clara de dot net con 1 o 2 años de experiencia? Desde donde se debe practicar la depuración o las preguntas de la entrevista.
- Como entrevistador, ¿realmente siente que, si se selecciona, el salario del candidato debe ofrecerse en relación con lo que está ganando actualmente?
-¿Competidores?
-¿Es el producto realmente diferenciado?
¿Es su solución nueva o de vanguardia o incluso antigua?
-¿La lealtad del cliente es fácil o difícil en esta industria?
¿Cuáles son los objetivos inmediatos y a largo plazo de las empresas desde la perspectiva del producto?
¿Están innovando para diferenciarse?
– ¿Tienen cuota de mercado o están creciendo en ese mercado?
– ¿Cuál es la estrategia de I + D?
2) ¿Cómo puedo impactar esos desafíos?
¿Voy a tener un impacto en las ventas? ¿cómo?
-reduciré los costos? ¿cómo?
-¿A qué departamento ayudaré?
3) ¿Cuáles son los posibles resultados de mi impacto?
-¿Cuáles son las métricas?
4) Llamado a la acción
-¿Qué haré específicamente en los próximos pasos?
El punto clave aquí es mirar siempre los resultados desde la perspectiva de las empresas. Mide lo que haces y haz que rinda cuentas. Así es como permanecerá en la mente de las empresas.