¿Qué deben tener en cuenta los repetidores SSB?

Tal vez, no soy la persona adecuada para responder esto. Permítanme comenzar diciendo que en 1980, cuando acababa de obtener un título en Física, tenía la intención de ir al servicio civil y no tenía intención de unirme a la IAF. Sin embargo, vi el anuncio de la Fuerza Aérea y escribí el examen. Cuando me llamó la AFSB, fui allí sin el objetivo de ser seleccionado, sino solo para ver cómo funcionan los procedimientos de la entrevista y ganar algo de experiencia en asistir a las entrevistas. Mientras revisaba los exámenes médicos, sentí que estaban pasando demasiado tiempo en cada una de las pruebas y fue entonces cuando le pregunté a uno de los técnicos (mientras tomaba EEG, no ECG) cuál sería exactamente mi trabajo si finalmente fuera. en la fuerza aérea. Él me dijo “Señor, usted va a volar aviones”. ¡Fue entonces cuando decidí que este es el trabajo para mí y no para el IAS! Me uní a la capacitación en enero de 1981 y me retiré voluntariamente en junio de 2007 de la IAF.

Pero, mi respuesta a su pregunta es que, en primer lugar, recuerde que están evaluando su composición mental a lo largo de los procedimientos de SSB. Incluso en los obstáculos o en las llamadas pruebas físicas, están juzgando su confianza para enfrentar los obstáculos. Tenga en cuenta que se presenta el mismo conjunto de obstáculos desde hace casi 70 años para un rango de video de personas desde niños de apenas 16 años (entrando en NDA) hasta hombres de aproximadamente 50 años (algunos hombres que sirven tienen la oportunidad de convertirse en oficiales). ¡En los últimos 20 años, las niñas también están pasando por los mismos obstáculos!

El segundo aspecto que me gustaría destacar es que nunca trate de engañarlo. Es posible que tenga éxito en su farol, pero por casualidad si el oficial de pruebas logra averiguarlo, ¡sus calificaciones en esa prueba serían cero!

En tercer lugar, recuerde que en la entrevista por cada respuesta que dé, debe tener una justificación o una explicación. Lo más importante no es necesariamente presentar la “respuesta correcta” sino “presentar su punto de vista de manera convincente”.

Mis mejores deseos para ti.

Cosas a tener en cuenta:

1. Sea optimista en su enfoque.
2. Piensa y actúa / habla.
3. Introspectivo siempre que puedas.
4. Atención al ejercicio / meditación.

¿Por qué son importantes los siguientes? Vamos a analizar

Ejemplo 1.

Prueba de asociación de palabras: MIEDO

Tipo I: Tengo miedo a los reptiles.

Tipo II: conquista el miedo.

¿Qué candidato crees que será seleccionado?

Ejemplo 2

Prueba de reacción a la situación: fuiste a visitar a tu amigo a la academia de entrenamiento, escuchas una explosión de bomba, ¿qué harás?

Tipo I: buscaré un lugar seguro para esconderme.

Tipo II: la explosión de una bomba en un centro de entrenamiento es normal. Seguiría para encontrarme con mi amigo.

¿Qué candidato crees que será seleccionado?

Ejemplo 3

Tareas individuales: no debe tocar el área roja.

Realizas una tarea y tocas accidentalmente una mancha roja. Es evidente por su expresión facial que cometió un error.

Tipo I: Continúa la tarea.

Tipo II: si es posible, se baja de la tarea, repítalo nuevamente.

¿Qué candidato crees que será seleccionado?

Pueden hacer que hombres / mujeres realicen tareas o logren fortaleza, lo que no pueden impartir es la mentalidad. Si uno es pesimista, los hombres que usted ordena nunca serán felices y ese ejército pierde antes de que comience.

¡Salud! 🙂

Mira mis otras respuestas:

La respuesta de Rao Raghvendra Singh a ¿Debo escribir historias y reacciones en sincronía con la historia de mi vida en SSB?

La respuesta de Rao Raghvendra Singh a ¿Es la Junta de Selección de Servicios (SSB) un método perfecto e impecable para inducir a un oficial en el Ejército de la India?

Es importante averiguar dónde te equivocaste. Si ha sido excluido en la primera ronda, intente prepararse para GD, PPDT (pruebas de percepción y descripción de la imagen), desarrolle su vocabulario e intente aumentar sus habilidades de comunicación. Intente inculcar el pensamiento lógico … en GDs es importante decir puntos válidos y no solo gritar para que se escuche su voz y luego terminar dando puntos inútiles.

Si fue examinado y fue eliminado el último día (Conference Out), entonces podría haber arruinado su entrevista o su examen psicológico podría no haber salido como se esperaba. Los GTO también son un factor decisivo en los SSB.

Para la entrevista, trate de concentrarse en los asuntos actuales, la política y la administración de la India. Esté preparado para enfrentar preguntas sobre cosas que había presentado en su conjunto de habilidades o currículum. No exageres Solo sé tu mismo. A veces pueden ponerlo estresado durante el proceso de la entrevista al hacerle preguntas con las que no puede compararse. Esa vez, debes ser abierto e intentar responder la pregunta lo más humildemente posible.

Pueden hacerte esta pregunta:

“No te han recomendado en tus SSB anteriores, ¿qué te hace pensar que puedes despejar esta vez?”

Debería tener una respuesta lista para esta pregunta.

Para la prueba de asociación de palabras (WAT), intente construir su vocabulario leyendo

Para la Prueba de reacción a la situación (SRT), debe priorizar lo que es importante. Habría casos en los que tendrías que elegir. Ambas opciones parecerán correctas o son correctas, de hecho, depende de su percepción. Se recomienda dar una razón para elegir la respuesta, ayuda a justificar su caso y construir un perfil psicométrico sólido.

Las tareas grupales son muy importantes. Si eres un repetidor, tendrás una buena idea de lo que es y cómo superar los obstáculos. La innovación es la clave y es apreciada por los oficiales. Pero al mismo tiempo, no intentes dominar a los demás. Siempre piense como un equipo y no como un individuo.

La aptitud física es una gran ventaja, aunque las pruebas físicas no tienen tanta importancia. Si puede eliminar 5-6 obstáculos (los fáciles), es más que suficiente. Los oficiales toman nota de cómo completas los obstáculos que elegiste. ¿Cuáles eliges? ¿Y puede completarlos en un período de tiempo determinado?

El día de la conferencia, cuando se reúna con toda la junta, el Comandante le hará algunas preguntas básicas. Si está empleado en algún lugar, entonces seguramente le preguntará, “¿por qué quiere unirse a las fuerzas armadas cuando puede llevar una vida cómoda en el mundo corporativo?”

Usted, entre todas las personas, debe saber la respuesta a esta pregunta, en realidad no importa qué tan bien se haya preparado (quiero servir a mi país de la mejor manera posible, el trabajo corporativo apesta, no hay satisfacción laboral, etc.), ese es el momento cuando un Un poco de duda provoca dudas y cancela su boleto para ser recomendado.

Siempre eres juzgado por tus habilidades mentales. Como oficial, tendrías que tomar decisiones en el campo que afectarán a tus juniors. Liderazgo, pensamiento lógico, capacidad de mantener la calma bajo presión … Se requieren todas estas habilidades para descifrar los SSB.

Espero que esto haya sido útil.

“Ssb”
No gritaré olq olq olq
Asumiendo que tienes cualidades suficientes

1. Autoevaluarse profundamente, debe conocerse mejor
2. No vayas con una mente preestablecida, solo sé espontáneo con lo que venga, solo sé tú mismo
3.tiene una razón y lógica detrás de todo
4. En psicología, olvide todo (solo recuerde las instrucciones) y dé paso a su imaginación y creatividad, siéntase libre de expresar su punto de vista e ideas
5.En gto nunca más dominar
Solo sea activo y servicial, dé y tome ideas, sea alegre durante todo el ssb y disfrute de cada prueba.
6. En la entrevista pensamientos claros
lógica y razonamiento adecuados
Confianza
Dar una respuesta precisa
Ni mas ni menos
Y da ejemplos de tu experiencia de la vida real.

Y durante el tiempo sin prueba
Disfruta y diviértete con tu grupo
Lo que conducirá a la unión del equipo 🙂

todos los repetidores SSB antes de ir a SSB:
1.Introspeccione su rendimiento en el último SSB
2. Haz una lista de los retrasos comunes en ti
3. Hable con sus amigos y familiares sobre su personalidad y comportamiento, tome sus puntos de vista sobre sus aspectos positivos y nerviosos y también pregúnteles cómo se sienten acerca de usted mismo.
Intenta ser honesto contigo mismo y analiza tu falsedad (si la hay)
5. Intenta ser un ser humano humilde y bueno en la sociedad Te hará inculcar esos OLQ en tu personalidad.

Definitivamente esta vez U y yo vamos a ser recomendados …

Estimado aspirante de SSB, mire nuestros videos de capacitación y aprenda sobre las tareas de SSB GTO, para más videos visite y suscríbase al canal de youtube de Hosla Academy.

1 – Directrices importantes antes de comenzar la tarea de grupo progresivo {PGT}.

2 – Sobre estructuras y reglas – Tarea GTO.

3 – Cómo abordar o aportar su idea.

4 – Evita este tipo de lenguaje corporal cuando estés en tareas de GTO.

5 – Cómo su percepción, la observación se vuelve ilógica en las tareas de GTO.

6 – Evita este tipo de ideas entrenadas.

7 – Situación de estrés completo – Cuando GTO aumenta el grado de dificultad en la tarea de Comando.

8 – Esta es una primera parte de aprender con diversión, para la segunda parte, visite el canal de youtube de Hosla Academy y vea más videos.

Todo lo mejor.

Saludos

Academia Hosla

Hay muchos puntos cubiertos en las respuestas anteriores.

Yo mismo he aparecido tres veces.

Yo diría en primer lugar, INTROSPECCIÓN.

Esto es lo más importante a lo que cada repetidor no presta atención.

Él / ella nunca trató de averiguar dónde, según mí, me he equivocado.

Esa pequeña pequeña necesita ser atendida y enmendada, eso es INTROSPECCIÓN.

Una vez que miras hacia adentro, has cubierto todas tus bases, ahora ve y dispara todos los cilindros.

En segundo lugar, ser un repetidor se pide mucho de tu lado, así que ve con la mentalidad de disfrutar esos 5 días y hacer que todo sea tu amigo, eso es lo que hice en todos mis intentos, te ayudará a estar comprometido y lejos de pensar Me preocupan tus actuaciones, que todo el mundo suele hacer en el centro cuando está inactivo.

Espero que esto ayude y sí, nos vemos en uniforme pronto.

El repetidor de SSB en primer lugar debe hacer una introspección para verificar a qué calidad de esos 15 oficiales les gustan las cualidades que les faltan.

Comprender las áreas débiles de su rendimiento y mejorarlo.

Lo importante son las preguntas en la entrevista que no pudo responder correctamente … Y lo que aprendió de los compañeros del curso que le recomendaron.