Permítame aclarar esto: ¿planea tomarse un día libre en su primer día de trabajo con un nuevo empleador? ¿Entrevistar con otro empleador?
¿Hay algún problema posible al hacerlo?
¡Si! ¡SI!
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Puede ser rescindido de inmediato. Muchas compañías no permiten el tiempo libre durante las primeras semanas / meses de empleo, por lo que al tomarse el primer día, es posible que ya haya incumplido estas reglas.
Sin mencionar que es probable que muchas personas estén haciendo planes de entrenamiento para su llegada el 15 de julio, y al no respetar su tiempo, se refleja mal en usted.
Podría ser mejor informarle a su nuevo empleador que necesita retrasar su fecha de inicio en un día (o varios días / semanas), pero eso también conlleva un riesgo significativo (pueden retractar la oferta).
Trataría de llevar su entrevista de sueños a una fecha mucho más temprana (todavía tiene tres semanas, ¿no?), Citando un conflicto el 15 de julio que preferiría no tener que reprogramar.