¿Se incluye una prueba de aptitud en el proceso de entrevista de un puesto de desarrollador de Android con experiencia de 1 año en alguna empresa?

Esto depende de la compañía, por supuesto. Pero es una práctica normal de la compañía de reclutamiento utilizar algún tipo de prueba de detección antes de reclutar personas. Uno de los métodos es utilizar la prueba de aptitud diseñada por las compañías de software. Estas pruebas consisten en bancos de preguntas que la empresa puede optar por utilizar para sus propósitos de evaluación. Una de esas compañías es http://mettl.com . Estos bancos de preguntas serán de diferentes temas, tales como contabilidad, gestión, diseño, etc. Por lo tanto, el desarrollador tendrá que tomar la prueba de aptitud para demostrar que es apto para la selección. Además de las preguntas de la compañía de software, la compañía de reclutamiento puede agregar sus propias preguntas personalizadas al banco de preguntas que el candidato debe responder.

Ya hay muchas buenas respuestas para ti aquí.

De todos modos, una prueba de aptitud se utiliza como parámetro para medir el conocimiento adquirido de un posible empleado. Como se sugirió anteriormente, puede depender de la empresa y el puesto que está solicitando.

En cualquier caso, investigue sobre el trabajo y la empresa para la que está solicitando, si tomaron una prueba de aptitud anteriormente.

Prepárese para una prueba de aptitud o no. La mejor de las suertes. Gracias por A2A.

A2A Una prueba de aptitud general no es un muy buen indicador de la efectividad de un posible empleado; sin embargo, si una empresa requiere uno, solo tómalo. Lo que está tratando de demostrar es que usted es la mejor persona para cumplir con los requisitos del trabajo, y son sus logros, como lo demuestran lo que ha hecho y lo que está certificado para hacer, lo que lo hará o no.

Debería preocuparse menos si tendrá que presentarse o no para una prueba de aptitud.
Ya tiene una ventaja con ese año de experiencia práctica. La prueba de aptitud sería una mera formalidad en su caso. Trabaja más en tus habilidades técnicas, eso te atraerá mucha más atención.
Salud..!!

Gracias por A2A.

No se puede decir para todas las empresas del mundo, pero no lo hacemos en nuestra empresa. Aquí incluso a los estudiantes de primer año se les pide que escriban código o discutan el diseño de proyectos realizados para demostrar que conocen la programación.

Depende de la empresa en realidad. Cada empresa tiene una forma de filtrar a los posibles candidatos y puede incluir la prueba de aptitud incluso para una designación de trabajo con experiencia. De hecho, la mayoría de las empresas tienen una prueba de aptitud. Hay muchas cosas que uno necesita para mostrar competencia para un puesto de trabajo y la aptitud es solo una de ellas.

No estoy seguro al respecto, pero el proceso puede variar de una empresa a otra, por lo que es mejor que lo confirmes con una persona preocupada o con experiencia que haya pasado por el proceso.

Depende de la empresa y sus políticas de contratación.

A2A

No. no lo creo