Llamé en frío para una entrevista de trabajo, pero la pareja estaba disgustada. ¿Qué tengo que hacer?

Hiciste lo correcto. Y seguimiento: era un imbécil. No quieres trabajar para un idiota que también es abogado. Te prometo. No me molestaría con el CV a menos que sea el único trabajo disponible y lo necesite.

Seguiría llamando en frío a todas las empresas que pueda, muestre iniciativa. Tengo mi propia practica. Déjame decirte lo que me haría considerar contratar a una persona de una llamada en frío:

Entonces, mi secretaria me dice que recibí una llamada de alguien que no conozco, suponemos que la he atendido, o simplemente llámame directamente; si lo haces, tienes una razón de 1 oración por la que tienes mi celular (alguna conexión para cualquier persona ni siquiera tiene que ser real, búscame, dile que lo obtuviste de ___ ______ en (averigua a qué universidad fui y luego agrega que escuchaste sobre mí en el mejor de los casos que puedes descubrir que hice, ahora yo ‘ Estoy sobre cómo conseguiste mi celular y me siento halagado.)

Ok, hiciste todo eso y me pusiste al teléfono y te dije hola. Si escucho

Te llamo porque quiero trabajar. Período. Mi nombre es ____ mi número de barra es ______. Me fue muy bien en la escuela, pero eso fue todo académico. Quiero practicar derecho real. Quiero dedicar horas y aprender desde cero. Desde el principio. Dame horas, dame casos, dame una oportunidad y trabajaré más duro que tu mejor empleado “.

No lo digas con desesperación. Dilo con confianza. Incluso ingenua confianza.

Si haces eso, voy a querer conocerte y probablemente contratarte a menos que arruines totalmente la entrevista. Ten en cuenta que tienes que ser esa persona. Ahora, definitivamente exagero en la ética del trabajo allí. Como su nuevo jefe, sé que mañana no se hará cargo de la empresa. Pero, dijiste que comenzarías en cualquier lugar, así que te pondré al final. De attoneys. Quizás con alguien. Haz lo que dijiste, preséntate a tiempo, aprende y te sorprenderá lo rápido que te mueves. La mayoría de los asociados se ponen cómodos y tengo que presionarlos. Constantemente. Alguien que acaba de hacer el trabajo es un sueño. Alguien que hace un esfuerzo adicional (e incluso toma la iniciativa de hacer esa llamada y dice lo que le dije que está haciendo un esfuerzo adicional) hace un esfuerzo adicional: olvídese del asociado, que es un futuro socio.

No tengo ningún contexto real para lo que constituye “disgustado”: si el tipo estaba tratando legítimamente de salir de la oficina, puede haber sonado “disgustado”, pero podría haber tenido fácilmente un tren específico para detectar que estaba en peligro de desaparecidos, por ejemplo.

Y además de esto, el socio de una empresa le dijo que le enviara su currículum específicamente, en lugar de ignorarlo.

Se lo enviaría y haría referencia a la conversión.

1. Tacha esa compañía de tu lista.
2. Aprenda que si está llamando en frío, lo hace al personal o al socio o asociado de contratación.
3. No hagas llamadas en frío. Lo máximo que puede hacer es enviar un correo electrónico solicitando la posibilidad de discutir, etc.

Envíale tu CV. ¿Cuál es el inconveniente? Dijo que lo enviará a RR.HH. El peor de los casos es que no lo hace, y usted no consigue el trabajo, pero eso no lo deja peor que si no lo enviara.

Mándalo.

Bajo costo de esfuerzo, alta recompensa posible, sin inconvenientes.

No leas demasiado a su comportamiento. Tal vez ya estaba irritado porque estuvo allí dos horas después de COB. Tal vez no le gusta contestar el teléfono. Tal vez es un idiota todo el tiempo.

No se trataba de ti.

No tienes nada que perder. Mándalo. Si nada más te recordará como asertivo.

Buena suerte.