Déjame decirte cómo reclutamos a Hermes Racing. Somos un equipo mucho más estructurado, es decir, tenemos subgrupos de chasis, gestión, organización, frenos, suspensión, electricidad, etc. Lo que hacemos es esperar primero a que se completen las clases tomadas por SAEINDIAKIIT, el club universitario SAE de nuestra Universidad para que los estudiantes ya tengan algo de los conocimientos básicos necesarios. Una vez que haya terminado, anunciamos nuestra recitación. Después de eso tenemos los siguientes Satges:
Fase 1: escrita
Aquí, todos los que completaron el formulario deben realizar una prueba escrita, basada en los conceptos básicos del automóvil, la mayoría de los cuales ya están cubiertos por los miembros de SAEINDIA.
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Fase 2: Entrevista personal
Los candidatos preseleccionados son entrevistados para los departamentos que optaron. La entrevista es realizada por nuestro asesor de facultad y los líderes de equipo.
Después de esto, los candidatos preseleccionados son incluidos en el equipo. Sin embargo, deben cumplir con nuestro criterio para permanecer en el equipo, que es exclusivo para nuestro equipo. Pero eso solo se mencionará si hace esa pregunta de otra manera.
Ahora llegando a su pregunta:
En la ronda PI, haga preguntas para evaluar a la persona si no sabe para qué está entrevistando, por ejemplo, para los chicos de la suspensión, pregúnteles qué es comba, castor, kpi y qué cree que deberían estar en nuestro automóvil. . Las preguntas pueden ser muchas, todo depende de cuál sea su requerimiento.
¡La mejor de las suertes!