Cualquier pasatiempo es un buen pasatiempo, incluso pasatiempos como ‘caminar sin rumbo’, ‘jugar con bebés’ y ‘cuidar perros callejeros’ han tocado la fibra sensible de los entrevistadores e impresionado al panel. No hay una lista de “pasatiempos aceptables” o “pasatiempos de grado A para entrevistas”, etc. Debe comprender que su pasatiempo es un asunto personal y nadie puede decirle si el suyo es un buen pasatiempo o un mal pasatiempo.
¿POR QUÉ HACEN ESTA PREGUNTA SOBRE LOS AFICIONADOS?
Hablemos específicamente sobre entrevistas. ¿Por qué los entrevistadores hacen a los candidatos esta pregunta popular sobre pasatiempos? Bueno, en realidad puedo decir por experiencia que esta es una pregunta que es probable que encuentres en una entrevista más reciente y rara vez en una entrevista lateral. ¿Porque? Porque hay muy poco de qué hablar cuando se habla con alguien más fresco. Al contratar a un candidato lateral experimentado, los reclutadores tienen mucho que preguntar: su naturaleza del trabajo anterior, sus relaciones con sus clientes, su capacidad para liderar equipos, sus mayores logros profesionales, etc. Pero, ¿qué preguntarían los reclutadores cuando el candidato apenas tiene veinte años? Esto es cuando recurren a hacer preguntas como sobre pasatiempos. Su objetivo detrás de hacer tales preguntas puede ser cualquiera de los siguientes:
- ¿Cómo obtener la oferta de Ernst & young? Impuestos y garantías, ¿cuál es mejor?
- ¿Cuál es la forma más efectiva de prepararse para una entrevista de trabajo?
- ¿Cuál debería ser la reacción de una persona que falló en 8 entrevistas sucesivas?
- ¿Qué puedo hacer para preparar una discusión grupal para las ubicaciones? ¿Puedes compartir tu experiencia GD? ¿Es necesario hablar mucho durante un GD? ¿Qué debo hacer si no tengo idea sobre el tema que se está discutiendo?
- ¿Cuáles son las preguntas difíciles formuladas durante su entrevista?
- Conozca sus gustos y disgustos personales.
- Verifique sus habilidades de gestión del tiempo y vea si incluso tiene tiempo libre o si pasa todo el tiempo estudiando (lo cual rara vez es cierto) o simplemente durmiendo.
- Los pasatiempos también hablan sobre la perspectiva de uno hacia el mundo. Por ejemplo, a alguien a quien le gusta observar aves puede estar más conectado con la naturaleza que a alguien a quien le gusta trabajar con ONG para huérfanos que podrían ser más trabajadores sociales
- A veces, preguntas como los pasatiempos exponen la autenticidad de un candidato cuando aceptan honestamente que no hay ningún pasatiempo en particular que sigan o cuando escriben la respuesta más cliché “leer libros y jugar al cricket” (que ahora debería ser declarado el pasatiempo nacional de la India)
- A menudo, la pregunta se hace así para extender la conversación y encontrar algún tema nuevo para discutir dentro de ella.
¿QUÉ DEBE RESPONDER CUANDO SE LE PREGUNTE POR LOS HOBBIES?
Se puede mencionar cualquier cosa que creas que es realmente un hobby. Pero debe estar preparado sobre algunas preguntas de seguimiento. Usted específicamente preguntó acerca de mencionar “ leer blogs ” como su pasatiempo . Creo que es un gran pasatiempo para mencionar. Es común porque se trata de leer, pero es único porque agregaste la palabra “blog”. Ahora que sabemos que es un gran pasatiempo mencionar, qué preguntas de seguimiento debe esperar. Aquí hay algunas preguntas de muestra:
- ¿Por qué específicamente los blogs? ¿Por qué no leer libros?
- ¿Cómo crees que leer blogs te ha ayudado en la vida?
- ¿Quiénes son tus bloggers favoritos y por qué?
- Cuéntanos sobre el último blog que leíste
- Si quiero comenzar a leer blogs, ¿con qué me sugerirías comenzar?
Espero haberme dejado claro. Todo lo que quería explicar en esta respuesta era que cualquier pasatiempo sea aceptable para los entrevistadores siempre que el candidato realmente los siga, y esté listo para responder algunas preguntas que puedan seguir.
Para cualquier pregunta, siga en la sección de comentarios y, si lo encuentra útil, vote a favor la respuesta.
¡Buena suerte!