“Entonces, cuéntanos ahora, ¿cuáles son tus puntos fuertes?” ¿No suena esto como la pregunta más fácil? Por supuesto que conoces tus fortalezas personales. Pero en una entrevista, ¿estás seguro de que sabes cómo responderlo a la perfección?
La pregunta de la entrevista “cuáles son sus puntos fuertes” es un elemento básico. Por lo tanto, solo tiene sentido prepararse bien para ello.
Cosas que debe tener en cuenta:
- Si su vida dependiera de encontrar un nuevo trabajo ($ 100k + beneficios de salud) en un nuevo estado (Austin, TX), ¿qué pasos tomaría? ¿Por qué?
- Cómo medir la calidad de una entrevista.
- ¿Cómo es una entrevista de ciencia de datos en un banco de Wall Street?
- ¿Cuáles son las preguntas comunes de SAPM formuladas en una entrevista de finanzas?
- ¿Cuál es el procedimiento para solicitar los 4 grandes para artículos (con calificaciones promedio) y las preguntas formuladas en la evaluación escrita y la entrevista?
- Sobre qué quiere saber exactamente su entrevistador cuando le piden sus puntos fuertes.
- Ejemplos para acompañar su respuesta a la pregunta.
- Cómo responder a esta pregunta de tal manera que muestre su autoconciencia y confianza.
1. No seas arrogante.
No intentes disfrazarte de superhumano listo para enfrentarte al mundo con tus superpoderes superhumanos. La confianza es un buen rasgo, pero recuerde verificar el exceso de confianza. Se humilde. Pero de nuevo, no demasiado humilde. No te subestimes a ti mismo.
2. Sea relevante.
Asegúrese de que las fortalezas en las que pone mayor énfasis en sus respuestas incluyen las habilidades que realmente necesita para el trabajo. No necesita enfatizar sus habilidades de barman para un trabajo como ingeniero de software. No tendrá sentido.
3. Sé diferente.
Asegúrese de que su respuesta lo diferencie de los demás solicitantes. Digamos que su oferta de trabajo requiere una persona que pueda realizar múltiples tareas, que sea buena en la codificación y que pueda trabajar bajo presión. Toda persona que vaya a entrar probablemente posea esas habilidades. Necesitas lanzar algo que demuestre que eres mejor que el resto.
4. Elige y elige tus puntos fuertes con cuidado.
Primero descubra qué significa la palabra ‘fortalezas’ para el entrevistador. Las fortalezas son habilidades relacionadas con el trabajo que necesita para hacer el trabajo. Comience por examinar su oferta de trabajo. Vea qué calificaciones se requieren, qué habilidades se necesitan y trabaje en ellas. Elige los más importantes y construye sobre ellos. Concéntrese en las fortalezas que ayudarán a los ingresos de la compañía, o que lo hayan ayudado a obtener crédito en un trabajo anterior.
5. Prepárate para hablar sobre tus habilidades adaptativas (también llamadas blandas).
Algunos ejemplos de habilidades blandas pueden ser habilidades de confianza, adaptabilidad o persuasión.
6. Complemente sus fortalezas con ejemplos.
¡Nadie puede enfatizar lo suficiente la importancia de los ejemplos! Sus entrevistadores requerirán, de hecho, exigir pruebas. Prepárate con tus historias.
7. Adapte sus respuestas.
Elija una fuerza que coincida con las habilidades que encuentre en la oferta de trabajo. ¡Siempre, siempre, adapta tus respuestas!
8. Sé honesto.
Finalmente, recuerde que la honestidad es la habilidad más requerida. No intentes conjurar habilidades de la nada. Te alcanzarán, ¡tarde o temprano!
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