¿Está bien traer una nota a una entrevista?

¡Si!

Solo pregúntele al entrevistador cuando entre, “Usualmente traigo un bloc de notas para tomar notas, ¿está bien si traigo esto a la entrevista?”

Hay un 99% de posibilidades de que digan que sí.

PERO asegúrese de estar haciendo un excelente contacto visual con ellos y solo apunte notas el 5% del tiempo. No pase mucho tiempo mirando hacia abajo y escribiendo notas largas. Hará daño a tus posibilidades de conseguir el trabajo. En realidad, MATARÁ tus posibilidades de conseguir el trabajo.

Otra cosa para la que puede usar el bloc de notas: escriba algunas preguntas para hacerle al entrevistador para que esté listo cuando le pregunte si tiene alguna pregunta.

Consejo agregado: tenga al menos una pregunta que esté “basada en la opinión” … como “¿Cuál cree que es el mayor desafío que enfrenta la compañía en este momento?”

¿Por qué? Porque puedes hacer ese tipo de preguntas a varias personas. Por lo tanto, siempre tendrá al menos una pregunta, en lugar de quedarse sin entrevista si entrevista a 3, 4 o incluso 5 personas.

¡Espero que esto ayude!

Tome copias de todos los documentos clave que ya les envió CV, carta de presentación, etc. También tome una lista escrita de 3 a 5 preguntas que desea hacerles. Tome algunas hojas en blanco para tomar notas o dibujar diagramas para ayudar a sus respuestas (si se trata de una entrevista técnica, dibujar un diagrama puede ayudarlo a explicarlos y comprenderlos).

Asegúrese de que cada elemento esté impecable, ordenado y en una carpeta. Cuando hayas saludado y siéntate, pon el CV y ​​la carta de presentación uno al lado del otro. Muestra que estás organizado, preparado y listo para comenzar.

Si está preguntando si está bien traer notas a una entrevista; la respuesta es “sí”. Animo a los candidatos a incluir en esas notas las preguntas que quieran hacer y su rango salarial aceptable.

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