Hay mucho que debes cubrir, pero afortunadamente no te toma tanto tiempo como podrías pensar.
He sido reclutador durante más de 5 años y te recomiendo …
- Investigue la compañía: sepa qué venden, cómo ganan dinero, quiénes son sus competidores, quién es su CEO, cuándo / por qué fueron fundados.
- Piense en dos razones por las que está interesado en la empresa: razones específicas por las que está entusiasmado con ELLOS y SU posición. Para cuando preguntan “¿por qué quieres este trabajo?” (Aquí hay un artículo y un video sobre cómo responder eso por cierto)
- Piense en una explicación de por qué está buscando trabajo: si está desempleado es fácil. Si no, asegúrese de nunca hablar mal de su empleador actual. Concéntrese en las cosas positivas que espera obtener al cambiar de trabajo. Ejemplo: “Espero encontrar un entorno que pueda proporcionar más desafíos y variedad en el trabajo que estoy haciendo” (eso suena mucho mejor que decir “mi trabajo actual no ofrece variedad y es extremadamente aburrido).
- Familiarícese con su currículum – Sí, su propio currículum. Lo verán y harán preguntas. Entonces piense desde su perspectiva. ¿Qué podrían preguntar? Compárelo con la descripción del trabajo, ya que también lo hace. Piense en cuáles podrían ser sus preocupaciones ANTES de estar en el banquillo.
- Presente un resumen de su carrera de 1 a 2 minutos. Esto es para cuando preguntan “hábleme de usted”. Por lo general, esta es su primera impresión, por lo que debe ser conciso y claro aquí, y resaltar los puntos que son más relevantes para SU trabajo.
- Prepare al menos 3 preguntas por su cuenta, y al menos una pregunta basada en la opinión (como “¿cuál cree que es el mayor desafío que enfrenta este grupo en este momento?”) Para que pueda hacer la misma pregunta a varias personas si es necesario. De esta manera nunca te quedarás sin preguntas. Aquí hay 105 preguntas impresionantes para hacerles. Elija los que suenen mejor para su situación / industria y se sienta cómodo preguntando.
¿Es esto todo lo que podrías hacer? No. Podrías pasar horas y horas. Pero este es un excelente punto de partida y estos son los pasos más eficientes que puede tomar. Si desea explicaciones más detalladas de todo aquí, se basa en este artículo de preparación para la entrevista de trabajo que escribí de mi tiempo trabajando como reclutador.
- ¿Cuál es la mejor manera de obtener una entrevista con el Banco Mundial en DC?
- ¿Qué tipo de preguntas se hacen en una entrevista?
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Como nota final: Adapte todo lo que diga en la entrevista a ELLOS y sus necesidades. Piense en cómo puede resolver sus problemas, ganarles dinero, ahorrarles dinero, ahorrarles tiempo, etc. Eso es lo que les importa. Si lo expresa en términos de sus necesidades, se destacará de inmediato y será extremadamente probable (y ansioso) por ofrecerle un trabajo.