¿Qué tipo de preguntas tontas te han hecho en una entrevista?

Me gustaría compartir mi experiencia de mi primera entrevista para un trabajo de ventas en TCS. Después de algunas preguntas genéricas de la entrevista, el entrevistador me preguntó dónde te ves después de 5 años. Para ser sincero, me quedé aturdido por un tiempo, luego respondí “bueno, me veo sentado en tu casa”. Pero por dentro me preguntaba por qué está haciendo una pregunta tan extraña.

Inmediatamente después, lanzó su segunda pregunta preguntándome si sería un pájaro, ¿cuál preferiría ser? De nuevo me quedé atónito pero por mucho más tiempo. Finalmente, el entrevistador descartó la pregunta.

Hay muchas preguntas tontas que los entrevistadores siguen preguntando a sus candidatos. Encontré muchos blogs relacionados con esto, este blog fue el mejor entre todos. Me gustaría que todos lean esto para ver muchas preguntas tontas de entrevistas que creo que cada entrevistador debería dejar de hacer.

Eche un vistazo y disfrute de la lectura: los entrevistadores de preguntas deben dejar de preguntar a sus candidatos

Hay bastantes preguntas en las que puedo pensar. Esto me sucedió durante el reclutamiento en el campus. Después de despejar aptitudes y rondas técnicas, estaba esperando la ronda de recursos humanos. Algunas personas que ya tuvieron su entrevista de RR. HH. Dijeron que hubo algunos ‘paneles de estrés’ que intentaron evaluar sus niveles de estrés y formular preguntas difíciles y rápidas a propósito.
Como era la hora del almuerzo, nos pidieron que regresáramos después del almuerzo. Entonces esto fue lo que sucedió. (Después de algunas preguntas relacionadas con cuánto sabía sobre la compañía)
I: ¿Qué comiste?
Yo: arroz cuajado
I: ¿por qué comiste arroz cuajado?
Yo: se siente bien tener arroz cuajado en una calurosa tarde de verano.
(Me preguntaba hacia dónde se dirigía esto. No estoy seguro de si se convertirá en una entrevista de estrés)
I: ¿estás listo para trabajar en cualquier parte del país?
Yo: si
l: ok, nos pondremos en contacto con usted.
Fue seleccionado para la empresa.
Esta es mi experiencia personal, y hay muchas preguntas tontas compartidas por mis compañeros de lote que no puedo responder.

Le pasó a uno de mis superiores el mes pasado. asistió a las colocaciones del campus de TCS. El reclutador le preguntó “¿cuántos colores existen?”
Él sonrió y respondió “Muchos”. *silencio*
PD: consiguió el trabajo.

Fui a una entrevista para un trabajo a tiempo parcial en el departamento de agua local. Cuando llegué allí tenían un panel de 4 personas. Las preguntas no tenían nada que ver con el trabajo, ya que trabajó en productos de Office, programas de texto, hojas de cálculo. ¿Ha trabajado donde tuvo que hacer cambios, ya que algunas personas pagan su factura en efectivo? ¿Qué hiciste en tu último trabajo, etc.? Fue … ¿dónde te ves en 5 años? De Verdad? Tuve que trabajar duro para no reírme de las preguntas y me fui sabiendo que no les gustaban mis respuestas, pero no me gustaron sus preguntas. Y sentarse frente a un panel de personas en la primera entrevista durante 3 días a la semana y ni siquiera un trabajo de 8 horas al día, fue exagerado.