¿Cómo debe uno prepararse para una entrevista de gerente de producto de datos en Google?

Los recursos para prepararse para una entrevista PM en Google deben ser generalmente similares a los recursos para otras entrevistas PM.

• Rompiendo la entrevista PM: Cómo conseguir un trabajo de gerente de producto en tecnología por Jackie Bavaro (anteriormente un PM de Google) y Gayle Laakmann McDowell
• Estás contratado: Cómo conseguir un trabajo en gestión de productos por Jason Shah | Udemy (mi curso)
• Obteniendo su primer trabajo de gestión de productos por Rich Mironov
• Cómo contratar a un gerente de producto – por Ken Norton (anteriormente un PM de Google, ahora Google Ventures)

Para Google, algunas cosas únicas serían …

• Hablar con los PM actuales en Google (comuníquese inicialmente por correo electrónico frío o Twitter si es necesario) para comprender mejor el papel
• ¿Qué debo esperar en una entrevista de gerente de producto en Google y cómo debo prepararme? No tengo absolutamente ninguna experiencia en una función de gestión de productos.
• Preguntas de la entrevista de Google Product Manager (Glassdoor)
• 140 preguntas de la entrevista de Google (entrevista de impacto)

Nunca he trabajado en Google, así que estas son ideas de preparación más generales.

1) Antes de la entrevista, vea si puede hablar directamente con alguien que realmente haya trabajado como gerente de producto en Google, o al menos como PM en algún lugar.

Los libros son geniales, pero nada mejor que obtener información interna de la boca del caballo. Probablemente no dejarán pasar demasiado por las preguntas de la entrevista real, pero proporcionarán mucho contexto sobre cómo es la vida de un primer ministro que no obtendrá de un libro.

Después de hablar con un PM, podrá relacionarse mejor con su entrevistador y hacer mejores preguntas al final de la entrevista.

Si no conoce a nadie directamente, verifique en LinkedIn las posibles conexiones que pueden ponerlo en contacto con un PM de Google actual o pasado. El directorio de alumnos en cualquier escuela a la que asistió podría ser otro recurso.

2) Piense en las habilidades requeridas para el rol y la descripción del trabajo

Todos los roles de PM tienen ciertas habilidades requeridas que son las mismas independientemente del empleador. Tienes que poder liderar equipos. Tienes que poder equilibrar las prioridades. Debe poder utilizar los datos para tomar decisiones, etc.

Al preparar las respuestas a las preguntas que pueda obtener, asegúrese de que sus respuestas demuestren y presenten sus habilidades y experiencias que mejor se adapten al rol. Sus respuestas son su argumento de que puede hacer este trabajo y hacerlo con excelencia.

3) Entrevistas simuladas:

Prepare tarjetas de notas con las preguntas que cree que podría obtener y pídale a alguien que le haga las preguntas en secuencia aleatoria. Eso lo ayudará a enviar respuestas cortas y potentes a la memoria.

Romper la entrevista PM ¡Ya está disponible! Además del asesoramiento general sobre PMing y entrevistas de PM, también tiene secciones específicas sobre el rol de PM en Google y el proceso de entrevistas en Google.

Obtendrá buenos consejos sobre cómo obtener información sobre la empresa y sobre cómo prepararse para las entrevistas (en general). Esperaría que los entrevistadores puedan determinar si eres alguien a quien quieren unirse a ellos. Mi consejo sería identificar las preguntas que tiene, que le dirían si desea tomar el trabajo. Luego, descubra cómo obtener respuestas a esas preguntas. Estás decidiendo si quieres ir allí; eso es más importante que ellos decidir si quieren darte la oportunidad.

Conozca la compañía, conozca a las personas. Si es posible, averigüe con quién estaría trabajando o en qué proyecto estará trabajando. Conoce los detalles.

Una vez conseguí un trabajo porque había leído el prospecto de la compañía. Entré y me dijeron “Entonces, ¿qué sabes de nosotros?” Respondí: “has estado alrededor de 10 años, recientemente tuviste algunos despidos que hicieron que cerraras tus oficinas internacionales, pero recuperaste tus Cuentas por cobrar en orden, lo que te pone en una posición mucho más sólida”. Eso mismo me consiguió el trabajo.

Obviamente, Google es demasiado grande y demasiado público para que puedas lograr exactamente ese truco. Si puede averiguar los detalles de con quién / en qué trabajará antes de tiempo y dejar en claro que sí, eso será una gran ventaja: esto demuestra que es proactivo y piensa fuera del trabajo tradicional. Líneas de aplicación.

Lo siento, no puedo responder esta pregunta, ya que sé que las entrevistas de Google son muy específicas y nunca trabajé para ellas. No quisiera engañarlo. Buena suerte con la entrevista.