Generalmente es una combinación de preguntas conductuales, basadas en productos, técnicas y situacionales.
Comportamiento:
- Cuéntame sobre ti
- ¿Por qué eBay?
- ¿Por qué la gestión de productos?
Gestión de producto:
- Cómo hablar sobre / presentar mi trabajo de UX de manera positiva y sincera (a posibles empleadores) si se hizo por un accidente de tren de una empresa
- Cómo desempeñarse bien en una entrevista de trabajo
- Preguntas sobre la entrevista de venta de dispositivos médicos?
- Cuando me pidieron hablar sobre un momento en que fallé en algo en una entrevista de trabajo, ¿debería decir 'ir a prisión'?
- ¿Alguna vez has fallado en la entrevista de recursos humanos?
- ¿Cómo mejorarías el producto x?
- ¿Cómo mejorarías eBay? la expectativa aquí es: eliges una oportunidad y profundizas
- Elige tu producto favorito, ¿por qué te gusta y cómo mejorarías?
- ¿Cómo lanzarías eBay en Rusia o en cualquier país?
- Raras pero esperan algunas preguntas de estimación / dimensionamiento del mercado
- ¿Cómo medirías las métricas para una característica particular?
Preguntas situacionales (háblame de un momento …):
- ¿Cuéntame sobre un momento en que tuviste un error p1 2 días antes del lanzamiento?
- Una semana antes del lanzamiento, te das cuenta de que pasarás 2 semanas, ¿qué harías?
- ¿Cómo priorizaría las funciones? ¿Cómo construirías una hoja de ruta?
Técnico:
- ¿Cómo funciona internet?
- Preguntas básicas de SQL
- preguntas básicas de codificación
En pocas palabras, ebay busca un buen ajuste cultural, conocimiento o experiencia en gestión de productos, capacidad para impulsar características / hoja de ruta trabajando con un equipo multifuncional. Los PM trabajan estrechamente con los ingenieros en el día a día, por lo que se preferirían los PM que puedan trabajar bien con los ingenieros.
Espero que esto ayude y proporcione una idea general. No necesariamente se harán las mismas preguntas, pero los temas principales serán los mismos.