Primero, trate de hablar con su gerente sobre las expectativas perdidas con respecto a su rol actual. Quizás esta sea una característica del período de prueba, y el alcance aumentará a medida que demuestre el éxito desde el principio. Recuerde también que la mayoría de los nuevos trabajos tienen elementos que no anticipó antes de comenzar el trabajo. Si bien no puedo hablar de su situación particular, el sentimiento que describe es normal en todos los niveles.
Dicho esto, si la mejor solución es mudarse a un nuevo trabajo, sea muy diligente al evaluar esas nuevas oportunidades. ¿Cuáles son las preguntas y conversaciones que podría haber tenido, antes de su cargo actual, que le hubieran dado más información sobre la oportunidad ANTES de aceptar el puesto? Usar esa experiencia de aprendizaje para seleccionar mejor, la próxima vez, será importante para su felicidad y éxito.
Desde un punto de vista táctico: intente agrupar su tiempo libre para interrumpir su trabajo lo menos posible.
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