Parece que no tienes idea de cómo se ve la entrevista de Google, pero está bien. Para un nuevo graduado, tendrás una gran oportunidad ya que el proceso de la entrevista es muy estándar y general.
Puede esperar que sus entrevistas se centren principalmente en la estructura de datos, algoritmos, pruebas, diseño de sistemas y algunas habilidades blandas. Pero para las pantallas del teléfono, la estructura de datos y el algoritmo serán el núcleo.
Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a prepararse mejor:
1. Estructura de datos y preparación de algoritmos.
La razón por la que primero debe prepararse bien para la estructura de datos y los algoritmos es que realmente son la base de la mayoría de las entrevistas con ingenieros de software. Una pregunta de entrevista real es como pedirle que resuelva un problema con una combinación de habilidades que aprendió de estos conocimientos básicos.
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Libros como Cracking the Coding Interview, Introduction to Algorithms y su libro de texto en la escuela son los mejores recursos.
2. Estar familiarizado con las preguntas generales de codificación
En este paso, es mejor practicar con algunas preguntas de codificación reales. Esto puede llevar varios meses dependiendo de su tiempo y de lo familiar que esté con la estructura de datos y los algoritmos. La idea de este paso es enseñarle a usar lo que aprendió de esos libros para resolver una pregunta real y darle algunas ideas sobre qué tipo de preguntas se hacen en una entrevista general.
Hay innumerables recursos en línea y recomendaría:
- Entrevista de descifrar la codificación: muchas preguntas de práctica, con explicaciones cortas en la parte posterior.
- LeetCode (muy recomendado): le permite codificar y ser juzgado en línea.
3. Buscar preguntas de entrevistas pasadas
Dado que diferentes compañías tienen diferentes estilos y enfoques, este enfoque lo ayudará a estar más familiarizado y preparado para la entrevista de esa compañía. No debería ser difícil para usted obtener toneladas de preguntas de Google. Y no intente memorizar preguntas y respuestas, ya que estas empresas generalmente evitan hacer preguntas filtradas en público, por lo que es muy poco probable que vuelva a encontrar la misma pregunta.
Los recursos que sugeriría incluyen:
- Glassdoor: probablemente ni siquiera tendrá tiempo suficiente para terminar todas las preguntas.
4. Sigue practicando
La entrevista técnica no solo evalúa su capacidad de codificación, sino una variedad de habilidades y habilidades como habilidades de comunicación, capacidad de análisis, etc. También muchas personas se sentirán nerviosas al resolver un problema cuando alguien mira por encima del hombro, por lo que incluso puede fallar Las preguntas más simples.
Mucha gente también quiere recibir comentarios de buena calidad de entrevistadores experimentados. Con eso en mente, trabajamos en la construcción de https://www.gainlo.co/, que permite a los candidatos realizar entrevistas simuladas con entrevistadores experimentados de las principales compañías como Google, Microsoft, Linkedin, etc. y obtendremos comentarios reales para ayudarlos a mejorar.
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