Es perfectamente válido tomarse un tiempo libre personal sin ninguna explicación posterior. No le debes una explicación a tu jefe por cada día de vacaciones que tomes. Si necesito tiempo libre para visitar a un familiar en la cárcel por algo horrible, probablemente no explicaría exactamente por qué mi familiar había sido encarcelado a mi gerente en mi solicitud de toma de fuerza.
Si recibe una oferta y quiere aceptarla, por supuesto, su empleador actual no estará encantado (a menos que quieran deshacerse de usted pero aún no hayan podido despedirlo), pero si va para tomarlo, tienes que dejarlo de todos modos.
En general, nunca debe sentirse mal o desleal por asegurarse de obtener el mejor trato para usted. Su empresa lo reemplazaría con un trabajador más barato o mejor si tuvieran la oportunidad, y siempre están buscando formas de reducir gastos. Tómese el tiempo que necesita para saber que está obteniendo lo que vale.
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Una aclaración: absolutamente debe tomarse vacaciones para hacer esto, no días de enfermedad. El primero no es asunto de su empleador hasta que decida hacerlo, mientras que el segundo es éticamente sospechoso y un delito que puede ser despedido.