[Descargo de responsabilidad: no soy mech eng, sino software / electrónica].
Un enfoque que me gusta en las entrevistas es comenzar con un problema menor, pero del mundo real, que no es de juguete, que he tratado yo mismo.
Doy el resumen más vago del problema posible: “un comando estaba dando errores, ¿cómo lo depuras?” ocasionalmente los personajes parecen moverse dentro del juego. Un ingeniero mecánico podría ser “Un producto enviado pero recibimos una cantidad irrazonable de devoluciones”.
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Ahora, SABES que en el caso del que estás hablando, es porque algún idiota movió un punto decimal a la izquierda en el BoM, o reemplazó esa parte de cobre con la parte de plástico más barata, o …
Pero no hay forma de que puedan decirte eso a partir de tu pregunta. Por lo tanto, deben hacer preguntas y usted debe darles respuestas destacadas, lo cual es una habilidad en sí misma. Espero que una pregunta como esta tome un mínimo de unos minutos, posiblemente más de un cuarto de hora si realmente se involucran.
Los haces resolver un problema del mundo real. Puedes ver qué saltos hacen, qué caminos interesantes van a ladrar antes de guiarlos de nuevo al camino, y así sucesivamente. Tienes la oportunidad de ver cómo se despierta su entusiasmo cuando se enfrentan a un buen problema.
Lo más importante es que puedes ver si hacen lo más importante. Puedes ver si realmente intentan reproducir el error ellos mismos .
Tenga en cuenta que esto no es natural para algunos, debido a la capacitación previa, por lo que es posible que deban guiarse a ella.
Para el software, descubrí que la mayoría de los programadores tratarían naturalmente de reproducirse localmente, como una parte normal de su flujo de trabajo. Las personas que eran igualmente expertas técnicamente, pero que trabajaban en servicios de asistencia técnica o centros de atención telefónica, necesitarían una gran cantidad de burlas y sugerencias antes de dejar de hacer preguntas para llegar al fondo de la pregunta, e intentar reproducirla ellos mismos. Fue un placer ver el momento en que se dieron cuenta cuando saltaron ese obstáculo y se dieron cuenta de la libertad que tenían: ¡los buenos candidatos explotarían repentinamente con ideas para probar el problema!
Mis entrevistas siempre son también una forma de entrenamiento. Los uso para establecer expectativas, explicar los canales correctos, explicar tipos de comportamiento inaceptables y más. Si voy a comer unas buenas horas de nuestro tiempo, incluso los candidatos que no acepte deberían irse sintiendo que aprendieron algunas cosas, pasaron el tiempo de manera útil y están mejor equipados para su próxima entrevista.
Entonces, cuando las personas dan respuestas pobres, les digo y les dejo arreglar, y / o simplemente les doy la respuesta correcta y sigo adelante. Siempre podrían buscarlo en Google, pero podrían olvidarse.
Si bien es raro, dado que el entrevistador tiene la ventaja de la preparación, la mayor alegría es cuando me equivoco , ¡porque entonces también aprendo cosas!
He atrapado a un entrevistador de esta manera; Por una pequeña cuestión de sintaxis de MySQL, estaba haciendo una consulta y omití algunas palabras clave opcionales. Dijo que tenía un error de sintaxis, pero estaba muy seguro de que la sintaxis era aceptable, así que le dije que sí. Tengo el trabajo 🙂
Hablando de ponerse al día, también podrías probar algo como “la mayoría de los ingenieros son creativamente aventureros, mucho más que otras carreras … [configurándolos para pensar que estás preguntando acerca de los rasgos que consideras positivos]. ¿Cuáles son algunos trucos o bromas listos para usar que has hecho?
He tenido personas que se jactan sin remordimiento de algunas de las cosas más atroces, de preguntas como esta. Esta es una pregunta en la que no digo malas respuestas.
