Hola Si se le ha proporcionado una descripción del trabajo, puede leer artículos sobre cada línea de pedido mencionada en él.
De lo contrario, haga una revisión básica de las leyes laborales (tiendas y establecimientos, PF, ESIC, etc.), desglose salarial, evaluación del desempeño, manejo de reclamos de empleados, modos de reclutamiento, gestión de asistencia, etc.
También depende del tipo de industria para la que se entreviste, por ejemplo, en una industria de TI, el enfoque puede estar más en el reclutamiento, la inducción, la ubicación en el campus, la evaluación del rendimiento, etc.
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En una industria manufacturera, pueden centrarse más en las leyes laborales, los sindicatos, los salarios mínimos, etc.
Le sugiero que haga esta pregunta en Cite.Community (Human Resource) ya que hay expertos que pueden ayudarlo con lo mismo.
Además del conocimiento del libro de texto, algunas cualidades que los entrevistadores buscan en los profesionales de recursos humanos son
- Buena capacidad de comunicación
- Madurez para manejar problemas delicados
- Bien hablado
- Bien arreglado
- Cualidades de liderazgo
- ¡Así que también asegúrate de estar vestido apropiadamente y llevarte con gracia y estilo! ¡Todo lo mejor!