Acabo de tener un par de entrevistas con ellos, para un “puesto de trabajo-estudiante”, que es un concepto en Alemania, entre una pasantía y un “empleo regular a tiempo parcial”, pero solo disponible para personas con estatus de estudiante , es decir, inscrito oficialmente en una universidad en Alemania.
Entonces el número de entrevistas fue: 3! Una entrevista telefónica y una entrevista en vivo, separadas en dos entrevistas separadas, con dos personas diferentes, cada una sola con usted, en una habitación diferente.
El puesto en sí mismo es un analista de datos (gestión de proveedores) y solo tenía antecedentes de desarrollador web.
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Tengo un par de entrevistas exitosas con grandes / medianas empresas detrás de mí, a saber, BMW Group, Bosch Software Innovation, Infineon Technologies AG, Payback GmbH, pero las entrevistas de Amazon fueron completamente diferentes de las que conozco aquí. Así que aquí están los pasos por los que pasé:
- Solicité 6 puestos diferentes en Amazon, pero 3–4 de ellos estaban en el mismo campo (Análisis de datos / Gestión de proveedores) y otros dos eran puestos de desarrollo.
- Después de 2–3 días, verá que el estado en Amazon-Jobs-Dashboard cambia (o no) de “Enviado – En revisión” a “En revisión” o “Revisado – No seleccionado”. “En revisión” significa que pasó el primer filtro / verificación, y su CV se reenvía y se elige entre otros candidatos, que también pasó esa primera puerta.
- Cuatro días después de que dos de las aplicaciones cambiaran a “En revisión”, recibí un correo electrónico de Amazon, y querían preguntarme, cuando tengo tiempo para una entrevista telefónica.
- Después de confirmar la fecha / hora de la entrevista, obtienes una confirmación, y realmente deberías comenzar a verificar más sobre el puesto y cómo prepararte para él.
- Recibí la entrevista telefónica una semana después del correo electrónico de invitación, y fue bastante difícil, en comparación con las que tuve en el pasado con otras compañías. Control técnico, control de personalidad, control de pensamiento lógico, etc. Duración: 60–75 minutos
- Después de la entrevista telefónica, no respondieron durante 1 semana. Así que llamé para preguntar sobre el estado, ya que tenía otra posición esperando, que también es muy interesante, y tuve que responderles. Entonces, me enviaron un correo electrónico, un día después de mi llamada, diciéndome que les gustaría saber más sobre mí e invitarme a una entrevista en vivo en Amazon, y debería decirles cómo es mi disponibilidad en los próximos tres semanas. Les dije que no tenía tiempo para esperar tres semanas, y que solo podía esperar un máximo de una semana para una entrevista en vivo.
- ¡Me propusieron una entrevista en 32 horas (menos de 2 días)! Lo confirme
- La entrevista en vivo fue en realidad, dos entrevistas diferentes, realizadas por dos personas diferentes, cada una duró aproximadamente una hora.
- No se hicieron preguntas sobre el CV en la primera, pero incluyeron verificaciones de personalidad, verificaciones de pensamiento lógico, verificación de experiencias pasadas, que podrían tener algo que ver con el trabajo que harás allí en Amazon. Una pregunta en vivo, para verificar las habilidades de programación.
- En la segunda, fue casi lo mismo, hasta que pensé en algún momento: “¡Oye, pero podríamos haber tenido una sola entrevista!” – Pero estoy seguro de que hay una razón significativa para eso.
- En ambas entrevistas fueron las preguntas más personalizadas sobre los Principios de Liderazgo de Amazon, que puede encontrar en línea aquí el sitio de carrera global de Amazon, pero por supuesto se hizo de manera indirecta. Así que piense en las experiencias que tuvo, en las cuales puede reflejar los principios más importantes, y la mejor manera de hacerlo es escribirlas, para que no las olvide. Pero siempre puede preguntar, si pudiera tener poco tiempo para pensar en una situación comparable a la pregunta; ¡no tiene que ser sencillo!
- Después de terminar el segundo, les dije nuevamente que necesitaba una respuesta en un máximo de dos días, debido a la otra oferta de trabajo, con una empresa conocida, y eso también fue muy interesante para mí.
- Respondieron el mismo día, aproximadamente 4 horas después de la entrevista, y obtuve el trabajo.
Pero solo para darle una idea, nunca me sentí desconfiado en una entrevista, y nunca llegué a una entrevista, sin salir sin conseguir el trabajo. Pero con Amazon estaba un poco intimidado. ¡Hacen las preguntas correctas, y en realidad deberían hacerlo! Esa es la forma en que haría una entrevista para un empleado potencial, si fuera un empleador. En muchas otras entrevistas con otras compañías, usted piensa que podrían haber ahorrado su tiempo y simplemente decidieron por el CV, porque no hicieron las preguntas que podrían darles un valor agregado de la entrevista en vivo, en comparación con el CV. Casi todo lo que pidieron ya era fácil de encontrar en el CV, por lo que hacen una entrevista, solo porque es una fomality y papeleo. ¡En Amazon, tuve exactamente la impresión opuesta! Justo después de la entrevista, entiendes un poco sobre la mentalidad allí, y también entiendes cuán efectivo es Amazon y cómo llegaron a donde están ahora. Estaba realmente impresionado y me encantó la forma en que entrevistan a alguien. ¡Esa es la manera correcta de hacerlo!
Así que prepare bien su entrevista e intente pensar en sus experiencias pasadas, lo que ha hecho bien / mal y cómo lo logró o no, si no por qué y hacer algunas pruebas de pensamiento lógico en línea, eso podría ayudar. En Amazon, no le preguntarán sobre su CV, tan pronto como llegue a las entrevistas. Ya lo revisaron lo suficiente, antes de invitarlo. Solo para comparar las entrevistas de Amazon con las otras entrevistas que tuve con las compañías mencionadas anteriormente, descubrí que la de Amazon es mucho más efectiva para elegir a la persona adecuada para el puesto. No es que los otros fueran fáciles y Amazon fue difícil, pero yo diría que los otros, como empleador, realmente no obtienen las respuestas correctas que deberían obtener para alguien, para saber si alguien realmente está calificado para ese puesto o no. Amazon lo hace! Los otros realmente podrían detener el proceso en el punto de verificación de CV y decidir a partir de ahí, sin ninguna entrevista, y ya están. Tienes la idea, ya se decidieron por ti, cuando te invitaron.
Todo esto es mi experiencia personal, y no significa que cada entrevista se haya realizado de esa manera. Pero obtienes al menos una idea desde mi perspectiva, y espero que te ayude más.
¡Buena suerte!