¿Qué debe hacer después de fallar una entrevista técnica?

Siento oír eso. ¿Qué te señala la idea de que fallaste miserablemente? A menudo, aprender a mejorar en una nueva habilidad es simplemente una cuestión de aprender de los errores … piense en cómo mejorar en la programación al depurar el código roto. Lo modificas hasta que se ejecuta.

Entonces, acepte los errores y aprenda de ellos. No seas tan duro contigo mismo y acepta las experiencias a veces dolorosas como experiencias de aprendizaje que te preparan para el éxito futuro.

(Una palabra sobre mí. Los colegas y yo hemos ayudado a la gente a patear traseros en entrevistas tecnológicas a través del taller diurno llamado Entrevista Bootcake – SF, donde les brindamos tanto la práctica, consejos y confianza para acertar en su próxima entrevista tecnológica. Este soy yo).

Pensamiento efectivo – perspectiva cambiante

Aprendí una técnica que es realmente poderosa (proviene de un libro maravilloso llamado Los 5 elementos del pensamiento efectivo de Burger y Starbird). El truco mental es decirse a sí mismo “Voy a hacer esto después de 10 intentos”. Por lo tanto, su primer y segundo intento, si no funciona, parecen solo un progreso. Dirás: “Genial, ahora estoy un 10% o un 20% más cerca de mi objetivo”. Esto elimina parte de lo que comúnmente percibimos como ‘fracaso’.

¡Prueba ese truco mental Jedi! 🙂

Además, lea sobre buenos recursos como: Cracking the Coding Interview por Gayle McDowell.

Escribí más sobre este tema a mi comunidad de productos, Gestión rápida de productos: lea el blog: Primero apestará, pero no se rinda.

La mayoría de la gente no envía notas de agradecimiento, pero los gerentes de recursos humanos dicen que es una parte importante del proceso de la entrevista si desea obtener el trabajo.

Enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista debería ser una parte importante de cualquier estrategia de búsqueda de empleo. Si envías o no una nota de agradecimiento podría determinar si consigues el trabajo.

Qué decir en su nota de agradecimiento: Agradezca a la persona por la oportunidad de entrevistarse con la empresa.

Conecte sus habilidades: “El trabajo es una buena opción para mí debido a XYZ y mi experiencia pasada en XYZ”.

Finalmente, recapitula algunos de los puntos destacados de la conversación. Los entrevistadores tienen recuerdos cortos. Una carta de agradecimiento es su última oportunidad para diferenciarse de todos los demás que desean el mismo puesto.

Disfruta leyendo 🙂

Sé que fallar una entrevista puede ser bastante molesto. Pero deberíamos superarlo, ¿verdad?

No vale la pena pasar tiempo frustrado, lo que no hará ninguna diferencia. En cambio, lo más importante es descubrir realmente la causa raíz de su falla y planificar cómo mejorarla. Sin ejecuciones para mejorar todos sus puntos débiles, es muy probable que falle una y otra vez debido a razones similares. Marque 5 cosas que debe hacer después de fallar una entrevista para más discusión sobre este tema.

Tuve una experiencia similar aunque fue mucho peor. Cuando estaba en mi tercer año de universidad, estaba tratando de obtener una pasantía de verano. Me estaba esforzando tanto que hice casi todo lo posible para ser pasante de cualquier empresa. Sin embargo, lo único que obtuve fue rechazo, rechazo para todas las empresas que solicité, sin importar qué tan bien me desempeñé en las entrevistas.

En ese momento, parecía que la única forma de aprender era a través de prueba y error. Cada vez que fallaba una entrevista, hacía todo lo posible para resumir lo que hice mal y cómo podría mejorar para la próxima. Esto realmente funcionó! En mi octava entrevista (o tal vez la novena), finalmente pude pasar por las entrevistas de una pequeña empresa, que fue realmente el punto de partida de mi futura carrera.

En resumen, haga todo lo posible para descubrir por qué siguió fallando, haga un plan detallado sobre cómo mejorar y manténgase firme. Es tan simple como es. ¡Buena suerte!

¡comience a practicar la codificación a partir de ahora!

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