Puedo entender lo que sientes en este escenario, porque estuve allí en el pasado. Esta respuesta es como mi historia personal …
He completado B.Tech en electrónica y telecomunicaciones (con distinción) y después de completar Ingeniería, empiezo a buscar trabajo directamente pero no lo conseguí, luego me doy cuenta de una cosa
“¿Por qué la Compañía / Organización me recluta?”
- ¿Cuáles son las características de un mal gerente de producto?
- ¿Es importante el control de calidad para una empresa de software? ¿Qué empresas recomendarías para el control de calidad?
- ¿Qué hacen los arquitectos de software?
- ¿Cuál es el mejor procesador para desarrolladores?
- ¿Cuáles son las desventajas de las pruebas colectivas?
y era el momento en que no tenía respuesta porque mi conocimiento se basa completamente en la teoría que adquirí durante mi B.tech en la universidad y no tengo ninguna habilidad que beneficie a ninguna organización privada. Esta pregunta cambió mi vida.
Como paso más difícil, me uní a un curso de certificación después de los 6 meses desde que me pasé en algunos de los famosos institutos (de conocimiento) en Noida y obtuve la base de lo que las industrias quieren en un candidato ordinario, entonces recibo la respuesta
Las industrias (privadas) quieren
- Ingeniero de bajo costo (salario promedio si es una pequeña empresa para la puesta en marcha)
- La empresa no quiere perder el tiempo para capacitarte
- Buscan el conocimiento que requieren y el candidato por iniciativa propia.
Mi consejo
- Si desea ser un buen programador de software, debe conocer la estructura de datos y el algoritmo
- Debe conocer el ciclo completo de desarrollo de software en la industria
- Buen desarrollo de la lógica y habilidad analítica (Aquí no estoy hablando de la pregunta de aptitud y todas esas cosas)