No, pero puede valer la pena debido a las entrevistas de aterrizaje que no obtendrías sin un campamento de entrenamiento o un programa de grado. OTOH, gastar $ 20K en efectivo puede no valer la pena si puede ingresar a App Academy u otro programa que cobra un porcentaje de ingresos (primer año para App Academy) cuando lo colocan.
En más de 20 años, no he visto problemas de entrevistas de programación que no puedan resolverse utilizando lo que la gente debería haber aprendido en Introducción a la programación, estructuras de datos, algoritmos y sistemas operativos, más familiaridad con los tipos de contenedores de un lenguaje de programación. Con materiales de cursos universitarios en línea y sitios como HackerRank con preguntas de entrevista de muestra, puede aprender lo que necesita y practicar entrevistas gratis.
Desafortunadamente, muchos solicitantes requieren que el personal de reclutamiento filtre a las personas con demasiada probabilidad de fallar. Históricamente, los candidatos que carecían de experiencia laboral y un título de CS fueron rechazados. Actualmente, un número cada vez mayor de empresas está descubriendo que los graduados del campo de entrenamiento tienen éxito con la frecuencia suficiente para considerar.
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La participación en el campo de entrenamiento también es un camino potencial para una referencia personal que supera toda otra información porque significa que alguien en quien el gerente de contratación confía sabe que el candidato puede escribir software.
Enviaría a un miembro de la familia a App Academy u otro campo de entrenamiento que solo se beneficia cuando asignan graduados.
Pagaría por enviar a un miembro de la familia a un campamento de arranque con dinero en efectivo al frente con una evaluación razonable para evitar derrumbes y una buena tasa de colocación de las relaciones en la industria.
No pagaría sin una buena tasa de colocación