¿Cómo se supone que debes responder la pregunta ‘cuéntame sobre ti’ en una entrevista de posición de software?

Cuando respondo a esta pregunta, empiezo hablando sobre mi carrera y el tipo de desafío laboral que disfruto, porque, duh , eso es lo que le importa al entrevistador. El entrevistador sabe que es una pregunta completamente abierta. Si comete un error y comienza a responder la pregunta incorrecta, el entrevistador lo redireccionará cortésmente, sin penalización alguna.

OK, aquí está la cosa. No hay una respuesta “correcta” a esta pregunta, aparte de ser sincero sobre usted mismo. Si dices algo que al entrevistador no le gusta, no obtienes el trabajo. Pero, sinceramente, eso es algo bueno. El entrevistador está buscando un buen ajuste, y si no obtiene el trabajo basado en esta pregunta, probablemente sea porque no parecía un buen ajuste. Si de todos modos obtuvieras el trabajo, probablemente serías miserable.

Siga estas pautas al responder esta pregunta:

Esto actúa como la primera y la mejor pregunta para crear impresiones. Aumentará las posibilidades de ser contratado si responde bien.

Proporcione una descripción detallada de su formación académica, familia, ubicación y sus pasatiempos.

No describa más de 3 a 4 oraciones, manténgalo preciso al punto.

Los principales logros relevantes también pueden ser un sabor adicional.

No hable sobre sus fortalezas y debilidades aquí.

Ejemplo:

“Hola, soy Ravi de Chennai. Completé mi B Tech en computadoras de Sankara polytech. He cumplido mi 12 ° en la misión SNV y obtuve el 83% en la junta estatal. Soy el segundo hijo de mis padres y me encanta el culturismo.

En una nota similar para más consultas y dudas sobre las preguntas redondas de recursos humanos, puede visitar nuestra página.

Gracias.

Sospecho que se trata menos de la respuesta específica y más de su capacidad de hablar lógicamente sucintamente en respuesta a una pregunta muy abierta. A decir verdad, nunca he hecho esa pregunta. Creo que un enfoque seguro es enfocarse en resumir su educación y experiencia y mantenerlo conciso. El entrevistador puede pedir de manera muy fluida más o diferente información si este enfoque pierde su intención original … y eso no sería una mala reflexión sobre usted.

Si te hace sentir más cómodo, puedes comenzar tu respuesta haciéndole saber que tu respuesta se centrará en tu educación y experiencia laboral profesional.

Este es su “discurso de ascensor”. Tienes unos 30 segundos para llamar la atención del entrevistador. NO lo desperdicie principalmente revisando lo que está en su currículum; su entrevistador ya lo sabe. Hable sobre sus habilidades a un alto nivel y lo que lo motiva.

Por ejemplo: “Mi nombre es ___. He trabajado en TI por más de 30 años. Disfruto mucho este tipo de trabajo. Ingresé a la Seguridad Cibernética hace 5 años, y ha sido fascinante. Descubrí que mi resolución de problemas, resolución de problemas y experiencia con forenses eran directamente aplicables. Es un campo acelerado y en evolución, que me brinda muchas oportunidades para aprender cosas nuevas ”.

Usualmente hablo de las tecnologías en las que trabajo. Y una muestra de algunas de las cosas no técnicas que he hecho. No estoy interesado en lo que piensan sobre pasatiempos, intereses personales o algo así. Si no me preguntan directamente sobre esas cosas, no las ofrecería voluntariamente.

Solo tienes un tiempo limitado, así que quiero obtener el trabajo y quiero golpearlos con eso.