Esta es una pregunta importante, y podría ser la diferencia entre conseguir el trabajo o fracasar entre la competencia. Básicamente, lo que se te pregunta es: “¿Por qué debería contratarte?”
Primero debes ser conciso y nunca parecer que estás leyendo un guión. Demuestre cómo se concentraría en su trabajo y ofrecería resultados excepcionales. A continuación, debe centrarse en su singularidad. ¿Qué te hace diferente al resto de las personas que esperan en el vestíbulo? Ya sea ciertas experiencias en el campo particular o habilidades que puede implementar de inmediato, etc.
Siempre debe mostrar cómo puede ser un activo para ellos y mejorar su vida, en lugar de una responsabilidad. Los empleadores hacen esta pregunta porque quieren contratarlo y están interesados en usted. Hay muchos empleadores que pueden descubrir sobre usted cuando le hacen esta pregunta, así que asegúrese de relajarse y ser simplemente usted.
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