Gracias por A2A.
El proceso de la entrevista consta generalmente de 3 a 4 etapas. En cada etapa, los candidatos son preseleccionados y son elegibles para asistir a la siguiente etapa.
- Prueba de aptitud
- Prueba técnica
- Discusión de grupo
- Entrevista personal
La etapa PI consta de paneles técnicos y de recursos humanos .
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En el Panel técnico , enfrentará preguntas de su dominio y el curso de estudio durante la universidad. En general, las respuestas no necesitan ser elaboradas a menos que el panel insista.
En el panel de recursos humanos , pregunta como
¿PORQUE DEBERÍAMOS CONTRATARTE?
¿DÓNDE TE VES EN CINCO AÑOS?
¿CUÁLES SON TUS FORTALEZAS PROFESIONALES?
Se les pide a los candidatos.