Preguntas de entrevista de trabajo
No hay preguntas ilegales, pero hay muchas que uno no tiene que responder si siente que podría tener un efecto negativo en la búsqueda de empleo, o si existe la posibilidad de discriminación. La discriminación es ilegal.
- ¿Cuál es su estado civil?
- ¿Tiene hijos?
- ¿Vas a tener hijos en el futuro cercano?
- ¿Qué religión practicas, si hay alguna?
- ¿Eres políticamente activo? ¿Perteneces a una fiesta?
- ¿A qué sindicato pertenece usted?
- ¿Cuál es el fondo de su negocio familiar?
- ¿Tienes una enfermedad crónica? (a menos que afecte la capacidad de realizar)
A veces incluso:
- ¿Tienes alguna entrevista de trabajo de terror?
- Cómo prepararse para la entrevista ISRO para ingeniería mecánica
- ¿Qué preguntas se le harán a un ingeniero mecánico durante una entrevista para una compañía de petróleo y gas?
- ¿Cuál es la mejor respuesta a esta pregunta en una entrevista de trabajo: "¿Qué harías si pudieras retroceder el tiempo?"
- ¿Debería ser escéptico o preocupado porque Cisco me ofreció un puesto de ingeniero de software sin hacer una entrevista técnica? ¿Es demasiado bueno para ser verdad?
- ¿Estaría dispuesto a hacerse una prueba de drogas (ahora)?
La verificación de antecedentes debe ser aprobada por el propio solicitante. Él / ella es responsable de proporcionar toda la información y de que la información proporcionada es correcta.