Probablemente porque están extremadamente ocupados y tienen otros cien candidatos que también los envían por correo electrónico o los llaman. Tantos correos electrónicos / llamadas que en realidad los ralentiza al proporcionar comentarios y responder a cualquiera. Las compañías más grandes son bien conocidas por esto, al igual que las compañías más pequeñas donde 1 persona se encarga de todo el reclutamiento. Es posible que realmente no tengan el ancho de banda para comunicarse con todas las personas con las que se están comunicando. Recuerde, el tiempo pasa volando para ellos y usted personalmente no es su prioridad # 1. Definitivamente es grosero seguir ignorando a alguien, o no dar retroalimentación cuando dijeron que lo harían, por lo que solo seguiría y me centraría en entrevistar a otras compañías mientras tanto. A veces simplemente sucede y usted debe considerarlo como una pérdida y no tomarlo como algo personal.
¿Por qué alguna compañía no le hace saber si ha despejado la entrevista o no lo inspira o pregunta repetidamente incluso después de muchos días de entrevista?
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