No puedo decir mucho sobre las entrevistas de Bain en las regiones del sudeste asiático. Escuché acerca de un tipo que solicitó una pasantía en Shanghai. Tuvo una entrevista telefónica y le hicieron preguntas genéricas y una pregunta de caso. En un momento se le pidió que explicara en chino por qué quería trabajar para Bain y no estaba preparado. Por lo tanto, le aconsejaría que esté preparado para responder preguntas tanto en inglés como en el idioma del país en cuestión.
En cuanto a las entrevistas de Bain en general: el proceso de la entrevista consiste en la mayoría de los casos de aproximadamente 30% de ajuste personal y 70% de preguntas de casos. La mayoría de las entrevistas de Bain se describen como una experiencia agradable y no antagónica. Los entrevistadores probablemente lo ayudarán durante la entrevista y le darán pistas sobre cómo progresa.
En cuanto a la parte de ajuste personal, lo más probable es que te pregunten por qué quieres trabajar para Bain durante la entrevista. Además de pequeñas diferencias, las empresas más grandes en general (es decir, MBB) son muy similares en su trabajo y su cultura suele ser el factor diferenciador. Por lo tanto, es crucial hablar sobre la cultura única de Bain y cómo sus valores se alinean bien con su personalidad. Piense en experiencias que los convencerán de su personalidad y su alineación con la cultura de la empresa.
Además de la cultura, puedes hablar sobre tus objetivos a largo plazo y cómo Bain te ayudará a alcanzarlos. La mayoría de las personas no se quedan en consultoría a largo plazo y es importante conocer la dirección general de su carrera y el papel de la consultoría para ayudar a lograr esos objetivos. Por ejemplo, muchas personas que solicitan Bain luego trabajarán a menudo en el sector de capital privado.
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La parte de la entrevista del caso consiste en casos de consultoría estándar, pero tiene situaciones comerciales difíciles. La mayoría de los casos se basan en ganancias (costo-ingreso), pero también en la entrada al mercado. Asegúrese de comprender los cálculos de equilibrio, la oferta-demanda básica además de los marcos comerciales generales. Aquí hay una presentación de PrepLounge con una descripción general de los marcos empresariales importantes y consejos resumidos y sugerencias sobre cómo resolver el caso:
Crack the Case Workshop, Frameworks, etc. Una cosa que es única de otras empresas es que se sabe que Bain proporciona gráficos, cuadros y otra información durante sus entrevistas.
Algunas oficinas de Bain pueden usar una prueba escrita de matemáticas. Se usa de manera menos consistente que el PST de McKinsey. Si bien algunas oficinas de EE. UU. Lo utilizan, es menos probable que las oficinas europeas lo hagan. Bain es bastante reservado sobre el contenido de la prueba, las oficinas que usan las pruebas y si se administra a todos los solicitantes. He oído que la prueba se usa como prueba preliminar de detección y como parte de las entrevistas de la primera ronda en varias oficinas (norteamericanas). La prueba generalmente toma el espacio de una entrevista completa y consta de unas 20 preguntas. Las preguntas están diseñadas como preguntas generales de matemáticas, así como preguntas de razonamiento numérico estilo GMAT. Aquí hay un enlace a información básica sobre las entrevistas de MBB (cuando hace clic en “Ace the Personal Fit Interview” -> “Qué compañías son …”, encontrará algunas preguntas de muestra y consejos generales para entrevistas en la oficina de Bain en México ciudad): Practique entrevistas de casos para obtener el trabajo soñado de consultoría
En general, debe estar bien preparado para la parte de la entrevista del caso, porque allí es donde la mayoría de los candidatos fracasan (y eso es cierto para todas las empresas más grandes). ¡La práctica hace la perfección! Es crucial para aumentar su habilidad y su confianza. Solo leer casos no es lo mismo. La mayoría de las personas practican (reciben y dan) entrevistas de casos con amigos o encuentran a sus compañeros de casos en línea.
Espero que mi información sea útil.
¡Buena suerte!