¿Cuáles son los mayores temores de las personas que buscan trabajo durante la entrevista?

No he estado en ese lado de la mesa por un tiempo. Y los temores son probablemente diferentes dependiendo de las circunstancias personales, la configuración y los rasgos personales.

Una observación general de mi parte es que las personas a veces están demasiado preocupadas para conseguir el trabajo (o temen no hacerlo) cuando realmente deberían temer conseguir un trabajo incorrecto. No conseguir un trabajo significa que tienes que tomar más entrevistas y probar algunas cosas más. Conseguir un trabajo incorrecto puede significar que estás en el lugar equivocado durante mucho tiempo.

Como entrevistador, preferiría que los candidatos tengan miedo de conseguir el trabajo equivocado. Por algunas razones:

  1. Es más fácil tener una conversación
  2. La discusión está en el mismo nivel, no tiene que tener miedo como entrevistador de que el candidato esté ocultando algo o no se atreva a hacer una pregunta crítica.
  3. Aprende más de la pregunta de los candidatos que de sus respuestas

More Interesting

¿Existe una segunda ronda de llamadas telefónicas para candidatos seleccionados por WebEngage?

¿Cuál es la pregunta más extraña, más difícil o más extraña que le hayan hecho en una entrevista de trabajo?

Cómo prepararse y abordar una entrevista (tecnología Fortune 500) en los EE. UU. Y su carrera (qué debo elegir)

¿Cuán honestos son los CEO en sus entrevistas públicas?

¿Cómo debo enfrentar cualquier entrevista para la primera línea de tiempo?

¿Debería ser escéptico o preocupado porque Cisco me ofreció un puesto de ingeniero de software sin hacer una entrevista técnica? ¿Es demasiado bueno para ser verdad?

¿Estás orientado a resultados? ¿Cómo responder a esta pregunta de la entrevista?

Cómo crackear la entrevista de prueba como experimentado

¿Cómo debo prepararme para una entrevista de pasantía de banca de inversión con Goldman Sachs dado que vengo de una formación en ingeniería?

¿Cómo debo prepararme para la entrevista del programa Google Brain Residency en términos de número de rondas de entrevistas, temas para los que debo prepararme y un perfil típico requerido para aumentar las posibilidades de ser seleccionado?

¿Cuál ha sido tu experiencia de entrevista más extraña?

¿Por qué las entrevistas de trabajo te piden tus fortalezas y debilidades?

Cómo aumentar mi presencia mental, especialmente durante las entrevistas

¿Cómo son las nuevas entrevistas de gestión de productos de posgrado?

¿Cuál es la mejor práctica de control de calidad cuando tienes una versión pero no tienes tiempo para probarla? ¿Cómo se hace en las grandes empresas?