Primero, date cuenta de que los entrevistadores probablemente no piensen que eres un idiota, a menos que sean ellos mismos. Los entrevistadores inteligentes saben que los buenos candidatos tienen días malos. Y a menudo es bastante obvio cuando los nervios son el problema. En Google, una mayoría sustancial de los candidatos son rechazados después de las entrevistas, aunque muchos de ellos podrían hacer el trabajo. Muchos Googlers, incluido yo, fueron rechazados antes de ser contratados.
Más importante aún, tenga en cuenta que hay toneladas de trabajos excelentes y que tendrá años y años para encontrar otro trabajo que se adapte perfectamente. Me duele perder uno que se siente bien, pero apuesto a que si sigues buscando encontrarás otro. ¡Y si solo esperas, vendrá uno!
Recuerde, las empresas necesitan empleados tanto como usted necesita un trabajo. Es casi seguro que hay un montón de gerentes de contratación esperando que un currículum como el suyo cruce su escritorio, y cuando reciban su solicitud, les alegrará el día.
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