Sin duda, es importante ser honesto acerca de sus puntajes, pero recuerde que si bien es posible que deba analizar algunos aspectos negativos de su historial profesional durante una entrevista de trabajo, siempre debe resaltar los logros junto con él.
Probablemente todos tengamos al menos una clase o semestre que simplemente no fue tan bien. En algunos casos, eso puede ser un mero problema en su rendimiento académico y para otros, puede ser una bomba total.
Pero esto no tiene que ser “el final”. Hay varias maneras de recuperarse y presentarse como el candidato más fuerte que puede ser, incluso asegurando el papel. Complacer al entrevistador es esencial para ‘aprobar’ una entrevista de trabajo, pero el desafío es no saber qué va a complacer al entrevistador, que primero es un humano y luego un asesor. No hay una respuesta a la pregunta anterior que complazca a todos los entrevistadores.
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Confianza:
No permita que una objeción afecte su confianza. Si no se lo considerara un candidato serio, no estaría sentado en el asiento de la entrevista.
Los entrevistadores a menudo lo golpean con una o más preguntas difíciles o lo desafían con declaraciones para ver cómo reacciona. Quieren saber si la presión te aplastará o si presentarás una discusión para demostrar que mereces el puesto.
Optimismo:
Cuando intentas desplazar la falla, no solo te encuentras como alguien que se queja (e incluso puede ser visto como un quejica), sino que tampoco sabes cuándo puedes insultar a alguien sin querer. Señalar con el dedo simplemente no crea una buena impresión.
Antes del plan:
Los ganadores siempre tienen un plan primario y un plan de contingencia cuando sucede lo inevitable. Haga un plan de antemano para superar esa debilidad. Es una tontería ignorar tus debilidades. Tenga un plan de juego para manejar cualquier objeción, desafío o preguntas difíciles que se le presenten.
Honestidad:
Simplemente indique lo que sucedió sin muchos detalles o explicaciones excesivas y luego concéntrese en cómo aprendió de la experiencia, particularmente si le permite concentrarse en eventos positivos más recientes. Manténgalo simple, directo, no se demore y pase al siguiente tema.
Aceptación y razonamiento válido:
Deberá compartir un motivo o motivos válidos para sus calificaciones. Otro factor que vale la pena mencionar es cómo se dividió su tiempo. ¿Estaba haciendo malabares con las actividades del campus, la tutoría a otros estudiantes, el servicio comunitario o un programa de trabajo y estudio? ¿Estaba en un equipo deportivo, grupo de baile u orquesta? No permita que un solo problema o pregunta lo derribe. Evalúate a ti mismo y prepara un caso de por qué eres el candidato más fuerte. Presente un retrato de todo su ser y el valor que ofrece a la empresa contratante. Aproveche sus puntos fuertes y asegúrese de estar preparado para responder preguntas desafiantes con gracia.
Recuerde que los entrevistadores también son personas, que han cometido sus propios errores en la vida y generalmente están dispuestos a pasar por alto los suyos siempre que tenga el enfoque correcto. Es importante estar cómodo en su propia piel. Si eres sincero y honesto cuando te hacen una pregunta sin parecer defensivo, proyectarás una seguridad en ti mismo que tranquilizará a los reclutadores.
Gracias
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