¿Tienes alguna entrevista de trabajo de terror?

Mientras estaba haciendo B.Tech de IIT Kharagpur, fui a una entrevista de trabajo (para el Departamento Mecánico) por error que no era para mi departamento (Metalurgia). La entrevista fue así:

Entrevistador: Cuéntame sobre ti.

Yo: Soy un hombre trabajador, estudio y amoroso, y obtuve un SGPA de 9.86 de 10 en el último semestre. Si tuviera la oportunidad, demostraría ser un activo valioso para su empresa.

Entrevistador : Cuéntame sobre los cursos que has estudiado.

Yo: termodinámica, difracción de rayos X, estructura cristalina, etc.

Entrevistador (un poco confundido después de escuchar los nombres de los cursos): ¿Qué sabes sobre Six Sigma?

Yo (¡Desconcertado! Nunca antes había oído hablar de Six Sigma): No estoy al tanto de Six Sigma. Pero ciertamente podré responder otras preguntas sobre metalurgia.

Entrevistador (sorprendido): ¿ Metalurgia? ¿Eres de la metalurgia? Se supone que esta entrevista es solo para estudiantes del Departamento de Mecánica.

Yo (un poco avergonzado): Señor, lo siento mucho por perder su tiempo. ¿Su empresa no recluta estudiantes del Departamento de Metalurgia?

Entrevistador (en tono pesado): No …

Después de escuchar esto, recogí mi CV y ​​casi me escapé de la sala de entrevistas.

Un año después, ahora soy gerente de una empresa siderúrgica. También hago videos relacionados con tecnología e inversiones en YouTube. Puedes echar un vistazo en mi canal de YouTube. TarMon Talks

Aquí hay un video que hice recientemente. En el video, he explicado la diferencia entre refrigerador de una puerta, puerta doble, puerta de lado a lado; discutido sobre el tipo de enfriamiento directo y sin escarcha, la capacidad y el consumo de energía del refrigerador.

Recientemente, un CEO me pidió que dirigiera una planta de producción para él. La planta es de propiedad privada. Hablé con los propietarios, el CEO y el CFO y una delegación de un banco de inversión. A las entrevistas y reuniones fueron de manera profesional y coordinada, nada inesperado. Mi última hora del proceso fue programada con dos psicólogos, que no solo fueron groseros, sino que estaban muy mal informados y parecían tener la tarea de un solo objetivo. Mantenga a este tipo fuera de nuestra fábrica. Entonces, un viaje de 5 horas de regreso me hizo darme cuenta de que era una pérdida de tiempo si estas dos personas tenían una opinión directa sobre asuntos operativos, productivos y de recursos humanos.

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