El cannabis toca muchos temas culturales / legales difíciles que se determinan en tiempo real. En general, cuanto más antigua es la corporación, más pueden ver nuestra industria como un pasivo. Pero si ya se encuentra en un estado médico o totalmente legal, podría ser menos.
Si su relación con el cannabis medicinal fue de naturaleza puramente profesional, y usted no es un paciente, recomendaría enfatizar sus logros en la transformación de una industria anteriormente ilícita para que se corresponda con las necesidades y leyes de nuestra sociedad. Explica cómo hiciste esto. Reconozca la controversia, pero subraye los reconocimientos positivos de luminarias como Sanjay Gupta y Vivek Murthy, y los cambios que se realizan incluso en el seguro de salud para dar cabida a pacientes médicos. Hágales saber que no tiene nada que temer de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas y que mantendrá las expectativas de su compañía tan asiduamente como lo hizo con sus empleadores anteriores.
El hecho triste es que después del caso de Colorado DirecTV, no puede evitar que una compañía trabaje con usted si considera que sus elecciones profesionales son una mancha, independientemente de la ley estatal. Y no se puede hacer nada acerca de las personas más arriba en la cadena de mando que aún intentarán descarrilarlo, pero entiendan que en los días de Ashley Madison, incluso ellos tienen secretos que no siempre se pueden guardar. Aún así, cuanto más sincero sea sobre su historial de trabajo y menos sorpresas les dé, mejor, IMO.
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