Sería correcto al suponer que las preguntas cambiarán para alguien que tenga más de un año de experiencia.
Me enfocaría menos en las redes y sistemas operativos, tendría el mismo enfoque en algoritmos y estructuras de datos, y enfocaría sus esfuerzos en las plataformas específicas en las que estará trabajando.
Para ser claros, ya no será conocido como un “recién graduado”. En adelante, se lo conocerá como “desarrollador de .net”, “desarrollador de Java”, o desarrollador de pila completa, etc.
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En términos generales, me preocuparía dominar las herramientas de plataforma específicas del proveedor en este punto de su carrera con respecto a las entrevistas. Una vez que pase la marca de cinco años, las preguntas para los puestos más altos volverán a ser un poco más amplias.
He contratado a muchos ingenieros a tu nivel de experiencia. Realmente solo estoy buscando dos cosas en esas entrevistas, específicamente si la persona puede escribir código y si se pueden llevar bien con los demás.