Abordar el motivo
Varios candidatos tienen varias razones para la brecha y tal vez usted estaba desempleado o fue despedido o debido a la recesión, perdió el trabajo. También puede haber razones por las que está trabajando actualmente pero no le interesa incluir en el currículum, ya que no era relevante para el puesto. Puede haber varias razones para la brecha, pero debe hacer las paces con ella y luego puede convencer fácilmente al entrevistador sobre la brecha.
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Después de hacer las paces con su pasado, sea cual sea el motivo, aprenda a ser honesto al respecto. Si está abierto al respecto constantemente, entonces será libre de abrirse al respecto. Si está a gusto con el tema, se mostrará en su voz. Si la razón de su pérdida de trabajo es la recesión, dígalo con valentía, ya que no fue su culpa y la compañía se sorprenderá por el nivel de su confianza.
Di la verdad
Siempre sea sincero sobre su pasado en la entrevista, pero si fue su culpa, entonces es mejor ocultarlo diplomáticamente. Es mejor ser honesto como sea posible, pero no revele que tuvo la culpa de otra cosa. No culpes a la empresa también. Solo deje en claro que fue recesión o diferencias irreconciliables.
Alejarse
Después de que todos tus esfuerzos por convencer al entrevistador se hagan en vano, simplemente déjalo a menos que sea el trabajo de tus sueños. Haz tu mejor esfuerzo y déjalo ir y nada de qué preocuparte ya que hay muchas oportunidades de carrera esperándote. Si la razón indicada por ellos fue la brecha, entonces es mejor que no te hayan seleccionado y te mereces algo mejor.
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