¿Qué tipo de preguntas se le hacen a un ingeniero petrolero en una entrevista de ONGC?

Voy a responder esta pregunta sobre la base de mi experiencia personal:

Comenzó al igual que otras entrevistas de trabajo con preguntas como: –
1) ¿Cuéntanos acerca de tí?
2. ¿Cuál fue la razón por la que optó?
Ingeniería de Petróleo?
3. ¿Qué te fascina tanto de esta industria?

Yendo más allá, continúan con la parte técnica o la parte de recursos humanos, la mía fue técnica primero:
1. ¿Dónde perseguiste tu entrenamiento de verano?
2. ¿Cuál fue el tema de tu entrenamiento de verano?
3. ¿Cuál es su área de interés?

M ene fue EOR (Recuperación mejorada de petróleo).
Había un experto en EOR en el equipo de reclutamiento, así que comenzó con los conceptos básicos de EOR y luego profundizó en el tema.

Después de hacerle unas 20 preguntas, estaba satisfecho, luego otro experto técnico me hizo preguntas relacionadas con la estimulación de pozos.

Luego fue la parte de recursos humanos, me preguntaron:
1. ¿Cuál es su deporte de interés?
2. ¿Cómo sobrevivirás en las duras condiciones del puesto (Ingeniero de Cementación) para el que te estamos contratando?

Luego me desearon buena suerte para mi futuro y les agradecí.

# Colocado 😉

Solicité el puesto de ingeniero de yacimientos (2016).

Tan pronto como entré en la habitación, me preguntaron: “¿Por qué tu nombre es así? Balendra Singh Aman? Primero, los saludé y les pregunté si podía sentarme, luego continué. El Panel estaba formado por seis personas, una era una dama. Solo tres personas me hicieron todas las preguntas. El descanso fue justo, no sé lo que estaban haciendo. Después de eso, se hicieron preguntas principalmente técnicas, especialmente desde el depósito, de la siguiente manera:

1. ¿Qué es la heterogeneidad? Variaciones de propiedades en caso de heterogeneidad.

2. ¿Por qué la distribución de presión no es la misma en todo el depósito? (No, no buscaban una respuesta simple y general, luego les expliqué con los parámetros de “constante de difusividad hidráulica”)

3. Explicar la ecuación de difusividad y las condiciones para sus diferentes soluciones.

4. Curva de presión capilar, FWL, OWC etc.

5. Humectabilidad, ángulo de contacto, histéresis y variación en las curvas capilares debido a histéresis

6. Eficiencias de barrido y su relación con la relación de movilidad

7. Eficiencia microscópica, tensión interfacial e inundación de surfactante.

8. Ecuación de Buckley-Leverett y técnica de extensión de soldadura.

9. Variación del factor de volumen de formación de aceite (Bo) con la presión, razones y efecto de Bo en la curva de DPI.

10. Nombre de los países BRICS.

11. ¿Cuál es el papel del ingeniero de yacimientos?

12. ¿Por qué no solicitó perforación o producción?

13. Preguntaron sobre mi curso de grado, es de doble titulación (B.Tech y M.Tech), no parecían saberlo.

Eso es todo. También hubo preguntas de seguimiento, no recuerdo la mayoría de ellas, pero he mencionado las principales. No se hicieron preguntas de mis pasantías o proyectos universitarios, etc.

#Seleccionado

Fui seleccionado para la entrevista en Delhi para el puesto de AEE (Producción) 2016
Las siguientes fueron las preguntas formuladas durante la entrevista
1. cuéntame sobre ti
2. cuéntame sobre el proyecto que has hecho
3. ¿Quién es el ministro de petróleo de la India?
4. ¿Quién es el presidente y director de ONGC?
5. ¿Qué es ESP?
6.¿Qué es el fluido newtoniano?
7. ¿Cuáles son los diferentes tipos de medidor de flujo?
8. ¿Cuáles son los modos de transferencia de calor?

Fue una buena experiencia. Había 6 expertos en el panel, 2 de ellos estaban haciendo preguntas no técnicas sobre recursos humanos. El panel fue muy amable.


Esta infografía anterior enumera las 19 preguntas de entrevista habituales formuladas por los entrevistadores durante las entrevistas y el propósito detrás de esas preguntas.

Estas son las preguntas no técnicas habituales. Pero para preguntas técnicas específicas relacionadas con el trabajo que está solicitando, le sugiero que se comunique con los empleados actuales que trabajan para el mismo puesto o un puesto similar. Intente conectarse con ellos a través de LinkedIn y grupos de redes sociales.

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