Esta es una pregunta muy importante para preparar porque dar una respuesta “mala” significa no aprobar la entrevista. Además, Uber no es la única compañía que pregunta esto. Ciertamente, las compañías como Facebook y Airbnb le preguntarán sobre “Por qué X”.
Leí por primera vez sobre este tipo de preguntas en 7 Banderas rojas en las entrevistas de programación, lo que me hizo darme cuenta de lo importante que es pensar en ello.
En mi opinión, esta pregunta no es solo una pregunta de entrevista que debe preparar, sino que todos deben pensar detenidamente al respecto, incluso antes de presentar una solicitud a la empresa. Al final del día, me di cuenta de que entrevistar compañías es realmente un proceso bidireccional. Los entrevistadores están evaluando candidatos y, al mismo tiempo, los candidatos también deben evaluar si esta es la compañía correcta a la que me gustaría unirme.
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Si no tiene una respuesta clara a la pregunta “¿Por qué Uber?”, Probablemente no debería enviar su currículum en primer lugar.
Pero supongamos que crees que Uber es ideal para ti, aquí hay algunas áreas que pueden ayudarte a organizar mejor tus pensamientos.
- Producto. Muchas personas quieren unirse a la empresa porque les apasiona el producto. Si es un usuario súper activo o lo ha estado utilizando desde su lanzamiento, definitivamente tiene la fuerza impulsora para mejorarlo.
- Misión. Del mismo modo, si cree firmemente en la misión de la compañía, debe unirse a ella. Esto puede sonar un poco vago, pero en los primeros días de muchas nuevas empresas, los fundadores contrataban personas que compartían la misma visión. Airbnb es un gran ejemplo.
- Cultura en forma. Cada empresa tiene su cultura. Facebook cree en “moverse rápido y romper cosas”, por lo que si prefiere pasar 6 meses construyendo algo completo y pulido, dudo si debe unirse a la empresa.
- Tecnología. Si está muy entusiasmado con alguna técnica que la compañía está utilizando, es una buena razón para unirse.