¡Absolutamente permitido! .. ¡No hay nada que impida que alguien pregunte! ..
¿Pero te proporcionarán esa es la pregunta?
A diferencia de aquellos días en que hicimos artículos, en estos días, las empresas pagan a sus artículos una cifra decente, que va de 8k a 10k en una empresa de nivel medio-alto con 10 socios o más, a 20k / 25k en las 4 grandes empresas.
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ICAI ha fijado un nivel de estipendio mínimo para pagar a los estudiantes de artículos, menos del cual, ninguna empresa debería pagar. Link abajo:
El Instituto de Contadores Públicos de India
Sí, esto debería estar en revisión y podemos esperar una revisión en un futuro próximo.
Sin embargo, todas las empresas tienen su propio paquete para ofrecer en función del tamaño de sus clientes, su volumen de negocios anual, etc., y las empresas también son muy conscientes de su necesidad de estudiantes y de una menor oferta de estudiantes en el mercado para que puedan elegir.
Esta fue una de las razones por las que anteriormente, los estudiantes del IPCC fueron incorporados a la industria del artículo, antes de eliminar cualquier grupo de IPCC. Ahora el escenario está cambiando. El nuevo esquema de estudio para CA es notificado y está a la espera de la aprobación del MCA y el ministerio de leyes del Gobierno de la India. Al recibir la aprobación, según el nuevo esquema, los estudiantes deberían haber limpiado uno o ambos grupos de Intermedio (IPCC actual) antes de unirse a la nave. En dicha notificación, la disponibilidad de estudiantes para artículos se reducirá más. Por lo tanto, habrá naturalmente paquetes más altos ofrecidos por las empresas para los estudiantes.
Ahora, volviendo a su pregunta, puede solicitar un pago razonable a su posible director, sin embargo, él pagará solo lo que ha estado pagando a sus estudiantes de artículos todo el tiempo, salvo un pequeño aumento que proporciona cada año a sus estudiantes. Sin embargo, está legalmente comprometido a pagar solo el estipendio provisto en ese enlace anterior. Los artículos no están sujetos a las leyes laborales, etc., dado que usted es un estudiante que se somete a una capacitación práctica, no hay otra obligación legal para que su director le pague mejor.
Te sugiero que examines la exposición que obtendrías al unirte a la empresa en lugar de estipendiar. Más estipendios no significa necesariamente más exposición y más aprendizaje. Por lo tanto, concéntrese en su futuro en lugar de las ganancias actuales.
Si el estipendio que está a punto de recibir no se ajusta a sus necesidades, será lo suficientemente inteligente como para encontrar una solución y vías de ingresos adicionales en el tiempo libre.
¡Todo lo mejor!