Gracias por A2A
Básicamente, todo depende del estado de ánimo de tu entrevistador y la reputación de tu universidad, y principalmente depende de la rama en la que te encuentres.
Para aquellos que son de la rama de Ciencias de la Computación y Tecnología de la Información, es un bizcocho, todo lo que se les pedirá son las preguntas sobre sus proyectos internos / externos de mitad de semestre.
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Para aquellos que son de otras ramas además de esto, se enfrentarán a la mayor pregunta controvertida que enfrentan todos los estudiantes de ramas que no son de TI … “¿por qué te contratamos? “. Tienes que ser muy convincente para dar la respuesta a esa. La próxima ronda de preguntas se hará solo para que esté más comprometido; si eso sucede, es posible que se le pida que escriba un pequeño programa en C para encontrar una serie de Fibonacci u otros códigos C cortos que olvidamos después de nuestro primer año (para la rama de TI estudiantes, esto debe ser más que cupcake).
Por último, pero no menos importante, vienen esas personas a entrevistar que se autodenominan Recursos Humanos. Sí, reunión de recursos humanos. En una reunión de recursos humanos, usted será el único objetivo para ellos y su objetivo principal sería atraerlo a otras cosas que lo desviarán del propósito de buscar trabajo en la empresa (según mi experiencia). Solo mantén la calma y sé lógico con ellos.