No se requiere imagen en los comentarios.
Sin embargo, estamos obligados a escribir su código, razón por la cual la mayoría de los entrevistadores tomarían una foto. Es mejor que garabatearlo / escribirlo y nos permite brindarle una mejor atención.
Hay algunas razones por las cuales un entrevistador podría no tomar una foto:
- Cuéntanos sobre ti, tu biografía personal y ¿qué te llevó a ser emprendedor?
- ¿Cuáles son algunas buenas preguntas para la entrevista sobre el escalado de sitios web?
- ¿Cuáles son las preguntas de la entrevista de Bigdata y Spark para Mphasis?
- ¿Cuáles son algunos buenos recursos para practicar la primera ronda de preguntas escritas de entrevistas de codificación que generalmente se hacen en el reclutamiento de campus para empresas como Amazon, Google, Microsoft y DE Shaw?
- ¿A los gerentes y supervisores de RR. ¿Te dicen algo real sobre el candidato?
1. Escribiste exactamente lo que él esperaba que escribieras, así que no hay necesidad de tomarle una foto. Puede reproducirlo de memoria. Este es el escenario más probable debido a sus comentarios.
2. Pocos entrevistadores son geniales con la memoria de código. He conocido a un par de ellos antes y pueden recordar 30-40 líneas de código textualmente sin ningún problema. No soy uno de esos entrevistadores.
3. Era nuevo en las entrevistas. A los novatos les toma un par de iteraciones acostumbrarse al procedimiento de entrevista de Google. Si ese fuera el caso, sus comentarios no tendrán mucho peso de todos modos ya que aún no está calibrado. Uno necesita tener> 10 entrevistas en su haber antes de que el comité de contratación lo tome en serio.