Ninguna compañía con ningún sentido se arriesgaría a usar el código de otra persona sin un permiso explícito para el propósito específico, ya que no quieren perder tiempo y dinero en una disputa de propiedad intelectual. Las pruebas de programación generalmente se colocan en un archivo y se olvidan, a menos que el candidato vuelva a aparecer.
Si quieren eliminar el código, hay un montón de código fuente abierto sin copyleft flotando sobre casi cualquier tema que puedan estar dispuestos a necesitar que sea mucho más rápido de encontrar que entrevistar candidatos.
Mi experiencia ha sido que la única vez que algo de un candidato termina en producción, es de las discusiones con el candidato que provocó una idea. Alrededor de esta época el año pasado, en realidad tuve un entrevistador que se excusó para agarrar una libreta, de hecho.
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Curiosamente, sin embargo, he estado del otro lado de esto. Al principio de mi carrera, el director de desarrollo me felicitó por la minuciosidad de las respuestas que di en su prueba de programación. Dudé, luego expliqué que las preguntas eran de mi examen, de una clase que enseñé un par de años antes …