¿Cuáles son algunas cosas que debo tener en cuenta cuando estoy en una entrevista piloto?

  1. Sea honesto : algunas preguntas comunes que le hacen a propósito para probar su honestidad son: “¿Ha fallado un” checkride? “O” ¿Alguna vez tuvo dificultades / problemas mientras volaba y, de ser así, cómo lo resolvió? “. Si ha enfrentado dificultades en su carrera de piloto, dígales abiertamente para que tengan una idea de sus debilidades y puedan encontrar una solución, si es contratado. Recuerde, “DIGA UNA MENTIRA UNA VEZ Y TODAS SUS VERDADES SERÁN Cuestionables”.
  2. Respuesta a la pregunta : por lo general, tienen un límite de tiempo para la respuesta t, generalmente entre 1 y 2 minutos por respuesta. Ahora, teniendo esto en cuenta, no excedas deliberadamente el límite de tiempo de minutos diciendo tanto a la respuesta, pero sin llegar al punto, no les importa incluso si terminas la respuesta en 20-30 segundos, pero debería ser significativo. Piensa antes de decir cada palabra. No parlotee algo que ni el entrevistador ni usted comprenderán, solo responda lo que se requiere y trate de responder con el límite de tiempo.
  3. Su CV / aplicación : lo que está escrito en ese CV lo describe. Debe ser breve y descriptivo. Debe hacerlo de tal manera que se destaque de todos los demás solicitantes. No se pierda los detalles necesarios y sea preciso de lo que escribe, la claridad debe estar allí y el lenguaje debe ser bueno, verifique doble y triplemente su CV en busca de errores ortográficos / gramaticales y, sobre todo, debe verse realmente limpio y ordenado.
  4. No se ponga nervioso : ya sea que esté haciendo la entrevista individual, la prueba de razonamiento numérico, la prueba psicométrica, el simulador de vuelo o la prueba de aptitud, nunca se ponga nervioso, esté tranquilo, no quieren verlo estresado o presionado, sintiéndose perturbado o incómodo. Quieren ver esa simplicidad en ti. Quieren que pases por todas sus pruebas y entrevistas de una manera genial sin enfrentar ninguna dificultad. Especialmente durante la entrevista individual, sería bueno si tuviera esa sonrisa en su rostro (no la sonrisa falsa, sino natural) y se vistiera adecuadamente y se viera bien y fresca en todo momento durante el proceso de selección.
  5. Sea organizado : trate de llegar un poco antes de la entrevista. Durante el simulador de vuelo, es posible que tenga una situación de emergencia, donde no debe comenzar a entrar en pánico, pero trate de aclarar la situación y tomar las medidas necesarias. ¡Duerma lo suficiente el día antes de la entrevista, asegúrese de tener todos los documentos antes de ir a la entrevista y esté fresco en todo momento!

¡Buena suerte!

Sé completa y totalmente honesto. Las aerolíneas tienen activos tremendos para verificar TODO lo que les dices. Si tuvo una violación o una redada en el pasado, simplemente sea directo y cuénteles si le preguntan. Si miente durante la entrevista y ellos se enteran más tarde, SERÁ rescindido. Tenga en cuenta que estará en “período de prueba” durante todo el primer año y puede ser rescindido con o sin causa en cualquier momento durante ese primer año. No te lo tomes a la ligera. He visto pilotos terminados el último día de su libertad condicional. Serví como representante sindical durante muchos años, así que he visto casi todo durante ese tiempo.

En lo que respecta a la entrevista, no utilice respuestas “enlatadas” o “ensayadas”. Estos son fáciles de detectar por los entrevistadores y no te harán ningún bien. Solo sé tú mismo, sé directo, impecablemente honesto y trata de mantener un comportamiento “ligero”. Demuestre que puede llevarse bien con cualquier persona, incluso bajo presión, que intentarán someterlo en algún momento durante la entrevista. Sonríe MUCHO, demuestra que eres un “jugador de equipo” y que eres responsable, articulado y humilde. Deja tu arrogancia en casa y solo responde las preguntas que te hagan. No abras ninguna puerta que no quieras abrir contando “historias de guerra” ni trates de impresionarlas con historias de “allí estaba”. Solo sé tú mismo y deja que las fichas caigan donde puedan. Pero, sobre todo, ¡sé HONESTO!

Los detalles dependen de la empresa, pero este es el consejo que le he dado a todos los que he ayudado a que me contraten en los últimos años: tenga buenas respuestas a estas dos preguntas: “¿Por qué quiere trabajar para nosotros?” Y ” ¿Por qué deberíamos contratarlo? ”Probablemente no le harán estas preguntas específicas, pero cualquier otra pregunta que responda será una variación.

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