¿Está bien grabar en audio una entrevista de trabajo si les avisas con anticipación?

Pregunta: ¿Está bien grabar en audio una entrevista de trabajo si les avisas con anticipación?

Respuesta: ¡Como persona que ha estado a ambos lados de la mesa, responderé con un rotundo y rotundo NO!

Lo primero de lo que se muestra implica poco interés en el trabajo. Como persona que realiza entrevistas, me estoy tomando un tiempo de mi apretada agenda para darle una oportunidad. Habrá otras personas que se entrevistarán y tendrán la oportunidad de trabajo con la suficiente estima como para tomarse un tiempo fuera de su horario para ser entrevistados. Si hay un conflicto, estoy dispuesto a reprogramar.

Segundo, ¿cómo podría estar lo suficientemente preparado para responder preguntas que no ha escuchado? Cada entrevista es diferente. Sí, hay preguntas básicas, como por qué solicita empleo, pero cada entrevista también tendrá preguntas sorpresa. Ejemplo: te quedarás solo en una isla durante 4 semanas con comida y refugio en abundancia, ¿qué 3 artículos llevarás contigo y por qué? Esta es una manera de descubrir lo que te apasiona. ¿O prefieres crucigramas o rompecabezas lógicos y por qué? Esto muestra más bien que eres un pensador lineal o un pensador circular.

Tercero, ni siquiera conozco a ningún entrevistador que acepte esta opción, por lo que automáticamente se eliminará de consideración.

Cuarto, una entrevista es una calle de doble sentido. Esta es su oportunidad de descubrir si vale la pena buscar este trabajo. Si está en una entrevista telefónica y no hace ninguna pregunta, sugiere que no ha pasado tiempo investigando la empresa. Una pregunta simple como ¿cuáles son 3 cosas que le gustan de su trabajo y 3 cosas que cambiaría si pudiera? ¿Dónde ves a la persona que contratas en 3-5 años? ¿Qué es lo que está buscando en esta persona que la última persona no proporcionó? Estas preguntas tipo le brindan la oportunidad de juzgar la empresa y el puesto, y también le permiten venderse resaltando su experiencia en las áreas que el entrevistador considera importantes.

Si desea llegar a la etapa cara a cara de una entrevista, primero debe pasar el Reanudación del currículum y luego pasar el Desafío de la entrevista telefónica. Cada paso está diseñado para eliminar las malezas, no les des razones para convertirte en una de las malezas.

Espero que esto ayude.

¿Por qué querrías grabarlo?

Si lo graba, incluso con permiso, puedo garantizarle que no obtendrá el trabajo. De hecho, puedo garantizar que incluso si usted pregunta y rechazan, no obtendrá el trabajo. Sospecharán que todo lo que se diga se usará contra ellos y les mostrará de inmediato que no confías en que sean profesionales. También lo marca como un futuro “empleado problemático” y ellos correrán a una milla de usted.

También pueden darle información durante una entrevista (como lo que estaba sucediendo en un departamento en particular), que no querrían que sus competidores supieran o que no quisieran en todas las redes sociales.

Por lo tanto, bajo ninguna circunstancia debe grabar una entrevista o incluso pedir que la grabe si alguna vez quiere que una compañía lo emplee.