Descubrí que se podía aprender mucho sobre las calificaciones de una persona con algunas preguntas sencillas de “conocerte” que el candidato podría ver como rompe hielo, pero en realidad son preguntas clave.
¿Has leído buenos libros últimamente? ¿Qué tipo de libros te atraen?
Estas preguntas le dan una idea de la alfabetización de la persona más una exposición necesaria a los idiomas naturales.
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También quiero tener una idea de las habilidades de resolución de acertijos de una persona, así que preguntaré sobre crucigramas, juegos (jugar Spider en el nivel superior es incluso una pista) o cómo lo hicieron en geometría en la escuela secundaria (razonamiento lógico paso a paso) .
Después de la conversación, empiezo la entrevista con todas las preguntas normales.
Como nota al margen, no he tenido que entrevistar a personas en varios años, sin embargo, en observación de los graduados actuales de varias escuelas, buscaría a alguien que se exprese en una tarea de programación en más de un lenguaje de programación (Java). Demasiada rigidez si no pueden ramificarse y aprender otras técnicas e idiomas.