¿Qué pasa si un reclutador hace una pregunta que no es relevante?

Me han hecho todo tipo de preguntas irrelevantes en las diversas entrevistas que he aparecido hasta la fecha.

Lo más extraño de todo fue este:

La respuesta de Pratik Agrawal a ¿Cuáles son las cosas más antinaturales que te sucedieron en una entrevista?

Otros son:

I: ¿Tienes novia?

Yo no

Yo porque ?

Yo: nunca tuve una oportunidad.

Yo: (Risas a carcajadas)

En una de las entrevistas con un alto funcionario de recursos humanos, el gerente de recursos humanos me pidió que nombrara a todos mis familiares con sus profesiones, vivienda y medios de transporte.

Luego hubo otra entrevista en la que me hicieron preguntas específicas de PHP, sabiendo que había solicitado la publicación de un desarrollador .Net, simplemente porque la persona .Net estaba de permiso y la persona PHP no sabía nada específico sobre .Net.

Una más: una vez solicité el puesto de Business Analyst, que es técnico. En la entrevista me hicieron preguntas sobre Ventas y Marketing, solo porque me querían como ‘Desarrollador de negocios’ ya que mi inglés era comparativamente mejor que cualquier otro ‘Desarrollador de negocios’ que tenían.

Una vez aparecí para una publicación de Technical Content Writer y sucedió esto: la respuesta de Pratik Agrawal a ¿Alguna vez mencionaste a Quora en una entrevista de trabajo?

El punto es, solo sé sincero con tu corazón y responde esas preguntas tan sinceramente como puedas. A veces, están destinados a hacerte sentir cómodo con las situaciones. Si bien a veces, están dirigidos con motivos muy específicos y egoístas. En cualquier caso, eres tú quien se beneficia.