Una pregunta muy abierta y, por lo tanto, hacer ciertas suposiciones. Existen múltiples enfoques para hacer una entrevista y en esta publicación destaco un enfoque.
Usted es un candidato relativamente nuevo que ha descifrado el examen escrito y ahora va a la entrevista en una MNC. En esta etapa, normalmente se juzgan dos tipos de habilidades:
- Su capacidad para hacer lo que se espera que haga y para trabajar con los miembros del equipo.
- Cuánto tiempo va a permanecer en la empresa y atenderlos.
Si se trata de una entrevista técnica, es posible que desee cambiar su pregunta y hacerla más específica (como Entrevista para ingeniero de software en una empresa multinacional: obtendrá una mejor respuesta)
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Ahora que se trata de una entrevista de prueba de habilidad blanda, su estrategia debería ser utilizar el formato de 3 cubos
Grupo de recopilación de datos 1: hable con personas que ya trabajan en un perfil similar en esa compañía / compañía similar y pregúnteles cómo es su día típico, cuáles son los parámetros por los que son juzgados y qué los hace crecer. Es posible que desee hacer esta pregunta con seguridad: “Si comenzara de nuevo desde cero, ¿cuáles son las tres cosas que nunca puede hacer para aumentar sus posibilidades de crecimiento?” Haga esta pregunta, ya que esto le indicará los obstáculos obvios para evitar. Hable con al menos 3 personas y alrededor de 5 para estar en un buen promedio para saber lo que funciona y esencialmente lo que no se valora. Este será su documento 1:
Aquí también pregúnteles qué preguntas se les hicieron en sus entrevistas. Recientes, mejor. Documento 2.
Sobre cómo conectarse: use Linked in, FB, friend circle.
Paquete de preparación 2: ahora cree dos tablas, donde en la primera están las habilidades para hablar y en segundo lugar las habilidades para evitar. Escriba lo que la gente recomendó y, paralelamente, escriba cuáles son sus habilidades.
Ahora comience a eliminar todo lo que no se requiere: eventualmente terminará con un máximo de 10 palabras (palabras clave) para hablar en su entrevista. Documento 3:
Ejecución Bucket 3: Combinando los 3 documentos
Utilizando el documento 2, que tenía preguntas de entrevista, busque en Internet, sitios como “Quora” para agregar más preguntas para el perfil. Ahora entregue este documento de preguntas a su amigo y pídale que tome su entrevista.
Las respuestas provendrán del Documento 1. con uso de tiempo múltiple de palabras clave en el Documento 3.
Con este enfoque, contará con el conocimiento suficiente para vencer a la competencia.
Espero que ayude y mis mejores deseos