Cómo desempeñarse bien en una entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo no es ciencia espacial y solo toma unas pocas horas prepararse. Aquí está mi lista paso a paso:

1. Saber más sobre la empresa que otros.

Saber quiénes son el fundador y el CEO, junto con una breve historia y estructura de la compañía que has leído en Wikipedia son los elementos básicos. Esto simplemente no es suficiente. Debe profundizar más que eso y demostrar un conocimiento profundo sobre la empresa.

2. Haga una investigación exhaustiva sobre el puesto de trabajo

Investigue a fondo cuáles son las competencias y deberes de la persona que trabaja en el puesto que está solicitando. Esté preparado para adaptar sus habilidades y conocimientos al trabajo y adaptar sus respuestas para que parezca perfectamente adecuado para el trabajo.

3. Conócete a ti mismo!

Revise su currículum una vez más y tenga en cuenta el hecho de que el reclutador no lo conoce, él o ella solo tiene su currículum delante de sí mismo.

4. Prepare preguntas y respuestas

Aunque no puede predecir lo que le van a preguntar, es importante que venga equipado con una serie de preguntas y respuestas.

5. Practica tu lenguaje corporal

Usa gestos abiertos, deja los brazos descansando con calma, no hagas gestos sobreexpuestos, no dejes que tu nerviosismo se vea.

6. Aborde sus fallas de la manera correcta

Podrían preguntarte sobre tu peor rasgo de personalidad o algo en lo que crees que eres menos bueno. La magia es hacer que tus fallas suenen como si fueran positivas. Aquí hay un ejemplo: “Tiendo a ser impaciente cuando no tengo suficiente trabajo”, o: “Odio cuando otros miembros de mi equipo se quedan atrás con el trabajo”.

7. Estar vestido para el éxito

Puede pensar que la apariencia no es importante, pero el gerente de contratación puede juzgar mucho sobre usted en función de cómo se vistió para la entrevista. Antes de su entrevista de trabajo, investigue qué requisitos de ropa hay en la empresa con la que está entrevistando.

Consejo PRO: Antes de tu entrevista, duerme bien y en el gran día, sal de casa media hora antes para que no llegues tarde. ¡Buena suerte! 🙂

1. Prepárese realmente investigando la empresa, su producto, etc. Conózcalo, realmente esté interesado, entusiasmado y preocúpese por ello.
2. Diviértete y sonríe. (# 1 hará esto más fácil)
3. Adquiere tus decisiones y rasgos sin vergüenza / remordimiento. por ejemplo, “Sí, no soy bueno en eso. Trabajo para evitar situaciones en las que es necesario porque sé que no es una fortaleza ”. La autoconciencia es mejor que proyectar la perfección, pero tampoco te dejes llevar por el fracaso del porno.
4. Concéntrese en ejemplos específicos de creación de valor, no en rasgos genéricos. “Soy bueno con la gente” es inútil. Compare con: “Trabajo para relacionarme con las personas. Como camarero, promedié 10% más propinas que la mayoría de los camareros ”. La prueba tangible es mejor que las balas estáticas. Tu título y biografía no van a convencerlos de que puedes resolver problemas de negocios, ejemplos de problemas reales que has resuelto lo harán.
5. ¡¡¡Hacer preguntas!!! Se trata de ellos, no solo de ti. Imagina estar en una cita y decir: “Aquí están todas las razones por las que deberías salir conmigo otra vez”. Compáralo con: “¡Aquí están todas las razones por las que estoy interesado en ti!” función, no solo, “Quiero un trabajo que me pague”, sino “¡Quiero ESTE trabajo!”
6. No cierre la puerta antes de que esté abierta. Conseguir todo específico y elaborado sobre detalles como pago, fecha de inicio, ubicación, título, etc. es realmente tonto durante una entrevista. No te quedes sin oportunidades debido a posibles problemas logísticos o financieros. Obtenga la oferta primero. Puedes pesar todo eso más tarde.

Aprenda a contar historias buenas y relevantes que se alineen con lo que están buscando en el papel.

Escribí una guía gigante sobre esto aquí, pero aquí hay un breve resumen:

Lo divido en 3 pasos:

1. Encuentre el tema: su primer paso es buscar el puesto de trabajo y desglosarlo en su esencia o tema principal. Con suerte, ya has hecho algo de esto cuando adaptaste tu currículum a la posición.
2. Encuentre sus historias: le recomiendo anotar los tipos de historias que está buscando mientras desglosa la publicación de trabajo y luego bloquea una hora (lejos de una computadora / teléfono / tableta) para sentarse y recorrer el carril de la memoria para encontrar Las mejores historias.
3. Práctica: Practicar te ayudará a reducir tu ansiedad y a sentirte más seguro; te alegrarás de haberlo hecho cuando entras allí.

1 – Prepárate como un verdadero profesional

2 – Hacer preguntas realmente buenas

3 – Demostrando tus habilidades blandas

4 – Comenzar la negociación antes de recibir una oferta

5 – Su presentación personal (vestimenta, lenguaje corporal, etc.)

Hablamos de todo esto en mi guía de entrevista.

Aquí hay algunos consejos generales sobre frutas: lee las publicaciones de su blog, mira sus videos y revisa sus relaciones.

Ven preparado.

Si está buscando un rol de diseño en particular, mire los lugares donde cree que pueden mejorar, haga un boceto y preséntelo durante la entrevista.

Si está buscando entrar en ventas, comience a llamar en frío a las compañías que cree que serían valiosas. Incluso si no tiene ningún contrato listo para cerrar, tendrá un muy buen tema de conversación.

Marketing: echa un vistazo a sus páginas sociales. ¿Puedes crear mejor contenido, cómo está su SEO? Compruébalo en semrush.

Tldr: Cada empresa tiene potencial de crecimiento, ya sea incremental o exponencial. Encuentre puntos débiles y ofrezca soluciones.

El podcast Breaking into Startups entrevista a personas que obtuvieron un trabajo de una manera no tradicional. Elige a tus campeones. Ellos serán los que aboguen por ti.

Para preguntas técnicas, está bien si te quedas perplejo. Parte de la entrevista es qué tan bien captas las pistas y aprendes de ellas. Si se queda atrapado en una pregunta técnica, verbalice lo que está pensando para que el entrevistador conozca su línea de pensamiento y pueda darle pistas si va por el camino equivocado. Lo que realmente perjudica sus posibilidades si está en silencio mientras trata de resolver el problema y termina diciendo “No sé” al final. Al menos al decir lo que está pensando, el entrevistador puede ver cómo aborda un problema.

1. DIG SOBRE LA EMPRESA. CADA UNO Y TODO (hazlos sentir que amas la compañía)
2. CÓDIGO DE VESTIMENTA !!! cosas muy importantes (corbata y zapatos)
3. Lee tu propio currículum. (practicar preguntas de recursos humanos)
4. Revisar el perfil del trabajo / requisitos de la empresa