Google y Facebook son bastante similares en esto. Conozco al menos 20 ex ex Googlers en Facebook y les he hecho esta pregunta a menudo. Yo también tenía curiosidad.
El promedio está entre 1 de cada 6 y 1 de cada 4. En el mejor de los casos, la mayoría de los equipos promedian el 25%.
La razón detrás de esto es porque los candidatos a menudo tienen que tener una entrevista realmente buena para recibir una oferta de Google. Por otro lado, las referencias tienen una proporción de oferta de sitio mucho mayor que la de un solicitante normal.
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Ciertos equipos en Google también son mucho más difíciles de contratar. Site Reliability (SRE) es uno de esos equipos. Comprender el sistema operativo (Linux, resolución de problemas, depuración), el código y el diseño / arquitectura a escala son todos los requisitos para el trabajo. A menudo, los candidatos sabrán 1/3 o 2/3 realmente bien. Es uno de los equipos más difíciles de reclutar debido a esto. Facebook también